13两疚、重新定義經(jīng)營(yíng)使命——企業(yè)對(duì)社會(huì)重大的任務(wù)和責(zé)任
我們的使命是什么？即飲茶飲的安全健康含滴，只要還有地方還有人喝到不健康的飲品鬼雀，那么這就是我們的問題，我為什么沒讓他喝上呢蛙吏？
讓中國(guó)人能隨時(shí)隨地喝上健康超值的茶飲和果汁源哩。
14鞋吉、經(jīng)營(yíng)使命與基業(yè)長(zhǎng)青之問
咱們自己想基業(yè)長(zhǎng)青，那沒有用励烦。關(guān)鍵是對(duì)于社會(huì)來說谓着，我們值不值得基業(yè)長(zhǎng)青。話事權(quán)在社會(huì)坛掠。
基業(yè)長(zhǎng)青之問：假若明天我們不幸消失赊锚，社會(huì)是否因此若有所失？
企業(yè)組織屉栓，是一種社會(huì)分工機(jī)制舷蒲，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任分工，為社會(huì)解決問題友多，企業(yè)因?yàn)樯鐣?huì)的需要而存在牲平。社會(huì)不需要，企業(yè)就不能存在域滥，要保持基業(yè)長(zhǎng)青纵柿，就要保持一直被社會(huì)需要。
對(duì)經(jīng)營(yíng)使命的定義：企業(yè)對(duì)社會(huì)重大的任務(wù)和責(zé)任启绰。如果你沒有為社會(huì)承擔(dān)什么重大責(zé)任昂儒，社會(huì)就有你不多，沒你不少委可，企業(yè)就不能基業(yè)長(zhǎng)青渊跋。找到企業(yè)社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營(yíng)使命，就是企業(yè)安身立命之本着倾。
15刹枉、企業(yè)至少要有十年戰(zhàn)略
一個(gè)人沒有志向，就會(huì)失去人生目標(biāo)屈呕，就會(huì)焦慮抑郁微宝。一個(gè)公司沒有志向，就會(huì)有戰(zhàn)略焦慮虎眨，就不能專注堅(jiān)持蟋软。企業(yè)沒有十年戰(zhàn)略，也是看問題的高度問題嗽桩，當(dāng)你站在社會(huì)分工的角度來看企業(yè)岳守，就不是看十年，看五十年也很清楚了碌冶。十年計(jì)劃的特點(diǎn)是什么湿痢？就是領(lǐng)先十年。一件事情，需要的時(shí)間越長(zhǎng)譬重，價(jià)值就越大拒逮。
16、戰(zhàn)略計(jì)劃的本質(zhì)是個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃
公司是經(jīng)營(yíng)知識(shí)的組織臀规，當(dāng)你在一個(gè)領(lǐng)域聚焦學(xué)習(xí)滩援，你的學(xué)習(xí)曲線，也就是經(jīng)驗(yàn)曲線塔嬉，才能保持領(lǐng)先玩徊，而且和其他人差距越拉越大，你就能基業(yè)長(zhǎng)青谨究。
所以我們確立一個(gè)戰(zhàn)略方向恩袱，其實(shí)就是選擇一個(gè)學(xué)習(xí)的專業(yè)。領(lǐng)先定位不是一成不變的胶哲，必須不斷的獲取畔塔，獲取的方式，就是學(xué)習(xí)纪吮，終身學(xué)習(xí)。
17萎胰、年度計(jì)劃——戰(zhàn)略目標(biāo)碾盟、戰(zhàn)略重心、關(guān)鍵動(dòng)作技竟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)冰肴。
首先，這一年我們要達(dá)到什么戰(zhàn)略目標(biāo)榔组。
其次熙尉，任何一個(gè)戰(zhàn)略，都有其重心我們的重點(diǎn)在哪兒搓扯。
第三检痰，我們需要確定一些需要完成的關(guān)鍵動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)階段性的目標(biāo)锨推。
第四铅歼，給這一年的主要工作定出時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
這里的關(guān)鍵動(dòng)作换可，我們可以理解為克勞塞維茨在《戰(zhàn)爭(zhēng)論》里所指的會(huì)戰(zhàn)椎椰。所有的會(huì)戰(zhàn)都是為了最后的決戰(zhàn)。最后的決戰(zhàn)沾鳄，是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)慨飘，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，安排幾次會(huì)戰(zhàn)译荞，就是我們的關(guān)鍵動(dòng)作瓤的。每一次會(huì)戰(zhàn)都會(huì)得到階段性成果休弃，同時(shí)又為下一次會(huì)戰(zhàn)創(chuàng)造條件。
