天姿TED-文034總082號(hào)

這是“TED之旅”的作業(yè)，Day 132-4 of Seven Year……

本文字?jǐn)?shù)：1812璧微，大約需要您的寶貴時(shí)間3分鐘左右完成艾帐。

摘要：實(shí)習(xí)單位的義務(wù) +?實(shí)習(xí)生的權(quán)利 +?稅收籌劃

今天，是我“TED之旅”的第132天搪缨，分享什么內(nèi)容呢碉哑？學(xué)習(xí)是為了應(yīng)用挚币，學(xué)習(xí)稅法過(guò)程中涉及到《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（下稱教職成2016第3號(hào)《規(guī)定》），結(jié)合案例扣典，對(duì)于其涉及到的企業(yè)所得稅問(wèn)題妆毕，進(jìn)行了思考，有感而發(fā)贮尖。寫作的自由笛粘，變成自由地寫作，不被捆綁湿硝，我心飛揚(yáng)薪前！自由的小文，我來(lái)了关斜！

曾經(jīng)有客戶咨詢：每年春天示括，都會(huì)有職業(yè)學(xué)校安排實(shí)習(xí)學(xué)生來(lái)企業(yè)實(shí)習(xí)，對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生痢畜，也有相應(yīng)的支出垛膝，例如：實(shí)習(xí)報(bào)酬、午餐費(fèi)用丁稀、偶爾還有外出時(shí)的打車費(fèi)用吼拥，等等。

問(wèn)題是：這些支出在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)是否可以扣除线衫？面對(duì)這樣的問(wèn)題凿可，在我學(xué)習(xí)稅法的過(guò)程中，通過(guò)梳理授账，形成如下的觀點(diǎn)枯跑，實(shí)習(xí)生不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而是企業(yè)稅收籌劃的好方法矗积，僅供參考全肮。

01? 實(shí)習(xí)單位的義務(wù)

職業(yè)學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)前要到一些企業(yè)實(shí)習(xí)，是國(guó)家對(duì)于提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行采取的有效舉措棘捣，并要依法維護(hù)學(xué)生辜腺、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。

今天乍恐，僅就實(shí)習(xí)單位面對(duì)實(shí)習(xí)生的支出在稅收上如何處理评疗，對(duì)于相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，以便有需要的企業(yè)茵烈，可資借鑒百匆。

那么，與稅收相關(guān)方面呜投，實(shí)習(xí)單位有哪些義務(wù)呢加匈？

根據(jù)教職成（2016）第3號(hào)《規(guī)定》第十七條的規(guī)定：

接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位存璃，應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度雕拼、工作時(shí)間等因素纵东，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位?試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%啥寇，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定偎球，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生辑甜。

同時(shí)衰絮，根據(jù)教職成（2016）第3號(hào)《規(guī)定》第九條的規(guī)定，在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)磷醋，不得高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%猫牡，這也是對(duì)于企業(yè)的一個(gè)要求。符合這一規(guī)定邓线，也是要保障企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行镊掖，否則，實(shí)習(xí)生畢竟不是專業(yè)技術(shù)人員褂痰，如果數(shù)量過(guò)多亩进，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的工作效率。

由此可見(jiàn)缩歪，實(shí)習(xí)單位在符合上述要求的情況下归薛，對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生要按協(xié)議支付相應(yīng)的報(bào)酬，對(duì)于企業(yè)而言匪蝙，這就是支出主籍，也是企業(yè)的義務(wù)所在。

02? 實(shí)習(xí)生的權(quán)利?

職業(yè)學(xué)校的學(xué)生逛球，在職業(yè)學(xué)校的安排或經(jīng)職業(yè)學(xué)校批準(zhǔn)千元，自行到企事業(yè)單位進(jìn)行專業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)踐性教育教學(xué)活動(dòng)，包括認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)颤绕、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)等形式幸海。

根據(jù)教職成（2016）第3號(hào)《規(guī)定》第八條的規(guī)定，學(xué)生經(jīng)本人申請(qǐng)奥务，職業(yè)學(xué)校同意物独，可以自行選擇頂崗實(shí)習(xí)單位。但是氯葬，認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和跟崗實(shí)習(xí)由職業(yè)學(xué)校安排挡篓，學(xué)生不得自行選擇。

根據(jù)上述的規(guī)定帚称，實(shí)習(xí)生選擇了頂崗實(shí)習(xí)后官研，實(shí)習(xí)單位即企業(yè)就要將其當(dāng)作準(zhǔn)員工對(duì)待秽澳，實(shí)習(xí)學(xué)生就有了收取相應(yīng)報(bào)酬和費(fèi)用的權(quán)利。

03??稅收籌劃

如前述戏羽，實(shí)習(xí)學(xué)生的權(quán)利就是實(shí)習(xí)單位的義務(wù)肝集。回到開(kāi)篇的案例蛛壳，企業(yè)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付的工資、午餐費(fèi)用所刀、偶爾還有外出時(shí)的打車費(fèi)用衙荐，在稅收上如何處理？

根據(jù)教職成（2016）第3號(hào)《規(guī)定》第十八條的規(guī)定浮创，實(shí)習(xí)單位因接收學(xué)生實(shí)習(xí)所實(shí)際發(fā)生的與取得收有關(guān)的忧吟、合理的支出，按照現(xiàn)行稅收法律規(guī)定斩披，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除溜族。

根據(jù)這一規(guī)定，對(duì)于企業(yè)向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付的實(shí)習(xí)報(bào)酬垦沉、午餐費(fèi)用煌抒，這都是合理的支出，對(duì)于偶爾打車的費(fèi)用厕倍，如果也是為工作的緣故寡壮，也應(yīng)當(dāng)視為是合理的支出，故讹弯，均可以在實(shí)習(xí)單位計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)予以扣除况既。

由此可以從稅收方面進(jìn)行籌劃：將實(shí)習(xí)報(bào)酬等作為合理的支出，降低企業(yè)稅負(fù)组民。實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬棒仍，不需要繳納社保費(fèi)用，這比較正常員工而言臭胜，節(jié)省了社保費(fèi)用的支出莫其，這是合理節(jié)稅的有效途徑。

當(dāng)然耸三，在籌劃過(guò)程中榜配，也要注意以下三點(diǎn)：

一、頂崗實(shí)習(xí)生的人數(shù)吕晌，不能超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%蛋褥；

二、頂崗實(shí)習(xí)生的人數(shù)睛驳，不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%烙心；

三膜廊、每名頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生工作的期限要控制在六個(gè)月內(nèi)。

以上是在實(shí)際生活中的案例淫茵，引發(fā)的思考和梳理爪瓜，對(duì)于有頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的單位，可以利用稅收的政策匙瘪，通過(guò)籌劃铆铆，是可以為企業(yè)合理降低稅負(fù)的，而不應(yīng)當(dāng)將實(shí)習(xí)學(xué)生當(dāng)作負(fù)擔(dān)丹喻。

您有什么稅法方面的問(wèn)題薄货，歡迎留言探討。

2021年01月02日? 16:45--18:05分

這是一個(gè)七年的漫長(zhǎng)之旅碍论，誰(shuí)能想象出來(lái)谅猾，這世上還有什么樣的靠山會(huì)比時(shí)間更強(qiáng)大呢？

時(shí)間看得見(jiàn)鳍悠，你我要共勉……

作者：高天姿 稅務(wù)律師

畢業(yè)于哈師大中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)

中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)本科

中國(guó)稅務(wù)律師聯(lián)盟067號(hào)天使盟員

中國(guó)稅務(wù)律師聯(lián)盟講師團(tuán)講師

第八次全國(guó)律師代表大會(huì)代表

黑龍江省第十三屆人大代表

黑龍江省第七屆律師協(xié)會(huì)理事

黑龍江省人民政府法律專家

榮獲全國(guó)“三八紅旗手”的稱號(hào)

司法部?jī)?yōu)秀“黨員律師”標(biāo)兵

黑龍江省優(yōu)秀律師

發(fā)表國(guó)家税娜、省級(jí)論文20余篇