“找工作時(shí)蛛蒙，最要緊的是有效地回答面試者提出的尖銳問題。因此渤愁，面試忽視不得牵祟，是整個(gè)求職過程中的主要環(huán)節(jié)《陡瘢”
再豐富诺苹，再棒的簡歷也不能保證工作手到擒來，而恰恰是面試中的出色表現(xiàn)卻會(huì)讓你十拿九穩(wěn)雹拄。求職時(shí)沒有簡歷也能找到工作者有之收奔，但通不過面試仍能如愿以償?shù)娜藚s少而又少。對多數(shù)職位來講滓玖，這是顛撲不破的真理坪哄。職位越高，這一點(diǎn)越明顯势篡。
要想在面試中表現(xiàn)得盡可能出色翩肌，必須為此做好準(zhǔn)備，對一大堆問題做出精彩回答禁悠，如閑聊（打破僵局）念祭、個(gè)人資料（"你是什么人？"）绷蹲、教育背景（"你懂些什么棒卷？"）顾孽、經(jīng)歷（"你做過什么祝钢？"）以及個(gè)人行為（"你的交際能力如何比规？"）。
想要化解第一次與面試官的尷尬嗎拦英？那就來看看這個(gè)：
1閑聊
2個(gè)人資料
3教育背景
4個(gè)人經(jīng)歷
