文/小雨【+關(guān)注了解更多職場內(nèi)容】
娛樂圈范爺一向大氣鲫尊，曾經(jīng)霸氣發(fā)言，“我不需要嫁入豪門沦偎，因為我就是豪門”疫向，盡現(xiàn)她的大方風范。據(jù)說自己的公司3年無一人離職豪嚎，而且女神發(fā)起年終獎也是十分大氣搔驼，范冰冰早年知道助理沒錢付婚禮訂金，范爺知道之后立即幫忙代付了所有昂貴訂金侈询，大方之舉被網(wǎng)友贊爆舌涨。她不光對自己的助理好，對工作室的員工出手也相當闊綽扔字，年終大獎除了筆記本電腦囊嘉、手機，還有歐洲豪華游革为！讓網(wǎng)友一頓羨慕扭粱，要是自己的老板能這樣發(fā)年終獎就好了。年終獎不但代表對員工辛苦工作一年的肯定和鼓勵震檩，而且更重要的是對員工未來下一年工作的一個重要激勵琢蛤，那么年終獎金要不要發(fā)，什么時候發(fā)放抛虏，筆者認為年前發(fā)放比年后發(fā)放的意義非凡博其。
筆者覺得年終獎年前發(fā)放的理由如下：
1贺奠、年終獎之所以叫年終獎它不叫年后獎撒。
俗話說错忱，年終獎就是一個單位在某年整個年度員工工作結(jié)束之后儡率，也即是在中國傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)到來之前作為員工的單位發(fā)放給自己的員工的一個貨幣性的獎勵。同時代表單位對員工這一年來辛苦工作的贊賞和肯定以及對來年員工更加努力工作的激勵和期望以清。跟一個會計年度一樣儿普，作為貨幣性的獎勵，也應(yīng)該做到年末的“日清月結(jié)”掷倔。這個獎金如果要發(fā)放眉孩，就要年前發(fā)放，會有更加重要的意義。再說浪汪，不是叫做“年后獎”巴柿，憑什么年后發(fā)呢？
2呀潭、年終獎金年前發(fā)放有很多好處多多钉迷。
員工眼巴巴的盼望著年終獎不僅僅是因為那幾個錢，其實好多單位發(fā)的年終獎很少钠署，如果拿錢來衡量糠聪，不值得員工期待。那么員工期待什么谐鼎？員工期待的是企業(yè)這一年對自己的態(tài)度舰蟆，大伙說是不？有些單位很沒氣度狸棍，年終之后光禿禿的就放假了夭苗，讓自己的員工很是心寒，所以來年就只能選擇辭職了隔缀。去尋找更好一點的工作單位题造。同時也側(cè)面說明這種單位根本不懂得怎么激勵員工。你的那點年終獎發(fā)出去的不是錢猾瘸，是誠信還有格局界赔，收回來的是人心，是凝聚在一起的人心牵触。孰輕孰重自己慢慢掂量淮悼。還有的單位很是奇葩，年前發(fā)一半揽思，年后發(fā)一半袜腥，為什么呢？怕員工離職唄钉汗。
3.好多單位年前不發(fā)年終獎，為什么损痰？
好多單位年前不發(fā)年終獎金福侈，表面看似是想留住員工，怕員工拿了年終獎年后離職不來了卢未。但細細想起來肪凛，凡事總會有兩面性堰汉，在擔心員工離職的同時，其實暴露的是自己單位的一些問題伟墙。要么單位沒什么盈利翘鸭，發(fā)不起年終獎；要么是自己的單位管理混亂戳葵，不夠人性化矮固；要么工作環(huán)境比較差、企業(yè)文化差譬淳；要么工作流程混亂，不按制度流程辦事完全靠人隨意化發(fā)作治理讓員工很難忍受盹兢；所以怕員工跳槽到更好的平臺去發(fā)展邻梆，從而在年終獎上面做文章。
4.員工在年終獎和離職之間會作何感想呢浦妄？單位想過后果沒有？
那么作為員工见芹，當看不到企業(yè)的管理剂娄、看不到企業(yè)的文化、甚至看不到這家企業(yè)的未來狀態(tài)時玄呛，就會寧愿不要年后發(fā)的那點年終獎金而離職阅懦，同時單位還沾沾自喜，這下又省了一點成本啦徘铝。老板晚上還在被窩里偷偷樂了一會耳胎。誰知來年這個離職時才8000塊的員工，去到人才市場一看惕它，工作能力差不多的招聘一名需要15000塊一名怕午。就算能力稍差的也需要12000塊一名。無奈淹魄，眼看著公司各個項目要開工郁惜，沒人干活了......
5兆蕉、聰明的老板要學會怎么發(fā)放年終獎。
其實好多企業(yè)發(fā)放年終獎金都是背靠背的發(fā)放形式缤沦，也就是每個員工之間大家并不知道彼此的具體年終獎的金額恨樟，一般情況下，單位對于那些對單位貢獻大的關(guān)鍵員工發(fā)放較多數(shù)額的獎金疚俱，期待他來年更努力工作劝术。對于那些企業(yè)含金量不是很高的員工可以適當減少金額發(fā)放。那么有很多人這里要自作聰明了，不發(fā)豈不是更好养晋？當然不是衬吆，作為一個好的團隊，大家在一起工作绳泉，團隊少了誰都不行逊抡。往往懂得管理的人知道怎么去因人而異的去激勵自己的員工。往往招聘一個團隊容易零酪，但是打造一個精銳團隊很難冒嫡。
總之四苇，對于目前這好多種問題孝凌，雖然目前年終獎不是法律規(guī)定必須要發(fā)放的獎金內(nèi)容，但是對于具體怎么發(fā)放月腋，但是還是要根據(jù)自己的情況考慮清楚后果之后再進行各種發(fā)放蟀架。正確認識和看待這個問題，不要一味的只圖一時之快而忘記了更大的盈利空間榆骚。
單位和員工其實更是一種合作關(guān)系片拍。
