什么是探尋式領(lǐng)導(dǎo)灾杰？
指如何通過提問題發(fā)現(xiàn)正確解決方案的方法蚊丐。也就是說，當(dāng)遇到問題時不需要每件事情都事必躬親或親自作決策艳吠，而是向團(tuán)隊(duì)成員提問題的方式麦备，讓他們自己思考，互相分享彼此的觀點(diǎn)和見解昭娩，從而共同尋求解決方案凛篙。
為什么要用提問的方式進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)？
可以集眾所長栏渺，發(fā)揮一線員工的聰明才智鞋诗，這樣成功率比較高。讓員工參與起來迈嘹。
怎樣才能提出一個好問題削彬？
好問題應(yīng)當(dāng)是有效問題，問題可以分為2種:一種是有效問題秀仲，一種是無效問題融痛。
判斷標(biāo)準(zhǔn)：看這個問題是在賦予人能量還是消除人的能量。
常用的三個問題
我有什么可以幫助你的神僵？
你打算怎么去做雁刷？
如果是別人會怎么做？
如何把好問題變成工作的生產(chǎn)力保礼？
僅僅知道什么是好問題還不夠沛励，要建立探尋式領(lǐng)導(dǎo)力還需要兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)；積極傾聽和后續(xù)行動炮障。
1目派、積極傾聽，提問的能力胁赢，是建立在傾聽的基礎(chǔ)上企蹭。領(lǐng)導(dǎo)者不要著急于打斷員工或者直接幫助他們解決問題，而是要學(xué)會和積極傾聽理解大家心中的困惑，為員工自己獨(dú)立解決問題創(chuàng)造條件谅摄。
2徒河、后續(xù)行動。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對別人的回答給予反饋采取后續(xù)的行動送漠，讓他們看到自己的意見真正被重視并且得到了踐行顽照。
