【導(dǎo)讀】時間如白駒過隙土铺，眨眼間來到年底胶滋，辛苦在職場打拼一年，職場人最期待的是什么悲敷？那肯定是“年終獎”究恤。作為員工來說，“年終獎”并非只是物質(zhì)上的滿足后德，更多的是老板對員工的 精 神上的估計部宿。但如果，當(dāng)你聽到老板宣布“取消年終獎”時探遵，你會是怎么樣一種感受窟赏？
下來我們就來看一個真實的職場案例：老板拒發(fā)年終獎妓柜，老員工鼓動新員工辭職箱季，辭職后第二天，知道真相的我一下子懵了棍掐！到底發(fā)生了什么藏雏？我們一起來看看！
小楊來公司到年底剛好滿一年作煌，去年年底進公司時掘殴，老板就信心滿滿的說“這幾年公司處在爆發(fā)期，只要你好好干粟誓，年終獎一兩萬是沒有問題的”奏寨，這一年的時間小楊“抱著創(chuàng) 業(yè)的心態(tài)打工”，公司業(yè)務(wù)上的事情總是兢兢業(yè)業(yè)鹰服，年底“年終獎”的誘惑病瞳，一直激勵著自己。這不年底到了悲酷，小楊滿心歡喜套菜。誰曾想，接下來老板的決定讓他如同晴天霹靂设易。
會上逗柴，老板宣布“取消年終獎”，理由是“公司在外項目回款不理想顿肺，公司周轉(zhuǎn)不開”戏溺，所有員工瞬間“臉色鐵青”渣蜗，會后想員工們議論紛紛；就在這時來公司3年的老員工卻說“年終獎都沒有還有什么理由不辭職”于购，公司老板招你來袍睡，看中的是你手上的客戶資源，為了讓你死心塌地肋僧，當(dāng)然給你畫餅了斑胜。
一句話點醒了大家，實則“高年終獎是假嫌吠，利用員工才是目的”止潘，既然公司沒有盼頭了，于是大家紛紛辭職辫诅，小楊也不例外凭戴。可就在辭職后的第二天，小楊看到老員工朋 友 圈的一段話，才恍然大悟住练。
?老員工寫到“完成了一件大事恩沛，年底的夢想終于能實現(xiàn)了”，當(dāng)時覺得莫名其妙已卷；過后一打聽，原來他并沒有辭職，就只是和自己同時來公司的幾個新員工辭職了腐螟。小楊一下子愣住了，只怪自己太傻困后！
