? 公務(wù)員，職務(wù)屬性為國家公職人員联喘，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源华蜒，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)豁遭。其不僅是干部隊(duì)伍的重要組成部分叭喜，人民的公仆，同時(shí)也是推動經(jīng)濟(jì)蓖谢、社會捂蕴、民生等重點(diǎn)工作高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉。而激勵機(jī)制作為一種管理工具闪幽，無論是對私營企業(yè)還是國家單位而言啥辨，都尤為重要。對公務(wù)員而言盯腌，激勵機(jī)制不僅能激發(fā)公務(wù)員個(gè)人積極投入工作溉知，提升公務(wù)員隊(duì)伍的活力，而且對于建設(shè)高效腕够、創(chuàng)新的政府也具有重要的現(xiàn)實(shí)意義着倾。
? 隨著我國的不斷發(fā)展，社會矛盾發(fā)生了轉(zhuǎn)變燕少，提出了建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的奮斗目標(biāo)卡者。時(shí)代發(fā)展的特征和任務(wù)給新時(shí)代國家公職人員帶來了挑戰(zhàn)，部分公務(wù)員出現(xiàn)了“懶政思想”客们，存在工作懈怠崇决、敷衍、不作為底挫、不愿作為恒傻、不敢作為的現(xiàn)象，工作積極性不高建邓，造成工作死板盈厘、僵化。針對種種問題官边，如何讓公務(wù)員提高工作積極性和熱情沸手，自主激發(fā)工作創(chuàng)造活力成為了社會熱點(diǎn)關(guān)注話題外遇。
? 2021年8月17日，四川省委組織部印發(fā)了《四川省公務(wù)員及時(shí)獎勵辦法（試行）》契吉，旨在進(jìn)一步健全公務(wù)員獎勵機(jī)制跳仿。公務(wù)員及時(shí)獎勵是公務(wù)員獎勵的重要組成部分，指的是“對在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中做出顯著成績和突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員捐晶、公務(wù)員集體及時(shí)給予的獎勵”菲语。及時(shí)獎勵堅(jiān)持基層優(yōu)先，注重向工作一線傾斜惑灵。獎勵形式堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合山上，以精神獎勵為主。在新冠疫情的大背景下英支，這不僅能夠充分發(fā)揮及時(shí)獎勵的激勵和導(dǎo)向作用佩憾，還能有效激發(fā)廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性潭辈、創(chuàng)造性鸯屿，積極投身新時(shí)代治蜀興川大業(yè)澈吨。
? 盡管部分地區(qū)正不斷完善公務(wù)員激勵機(jī)制把敢，但仍然存在許多不足之處。一方面是現(xiàn)行激勵理論層面的匱乏谅辣，另一方面是激勵方法的片面與單一修赞，實(shí)效的把握難度大。因此桑阶，公務(wù)員激勵機(jī)制的完善和推進(jìn)任重而道遠(yuǎn)……
