公務員獎勵是公務員管理的重要內(nèi)容,在調(diào)動公務員積極性、提升績效等方面作用明顯衅码。自公務員獎勵制度建立并實施以來,效果顯著藤违。但不容忽視的是,公務員...

由于以往古典管理學派偏重于以工作為中心浪腐，忽視了人性的一面，行為科學又偏重于以人為中心顿乒，忽視了同工作的結(jié)合议街，因此，德魯克提出了目標管理璧榄，在科學管...

養(yǎng)老金“并軌”：指對機關事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度吧雹。 目前我國退休金實行的是雙軌制，即公務員涂身、事業(yè)單位為一種退休金...

“執(zhí)古之道, 以御今之有”雄卷。 中國古代文化蘊含著豐富的管理思想, 儒家、法家蛤售、道家等著作中有著豐富而寶貴的理論丁鹉，為我國管理事業(yè)奠定了一定的基...

九月，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領導干部能上能下規(guī)定》悴能，指出要不斷健全能上能下的選人用人機制揣钦，進一步推動形成能者上、優(yōu)者獎漠酿、庸者下拂盯、劣者汰的用...

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，以及人們生活水平的逐步提高记靡，人們對公共服務有了更高的要求，這為事業(yè)單位帶來了更大的挑戰(zhàn)团驱，于是事業(yè)單位的崗位設置管理進行改革...

伴隨我國行政管理水平日益提高，我國政府正在沿著服務型政府的方向發(fā)展嚎花。同時寸痢，為積極響應人才強國戰(zhàn)略，政府對公務員隊伍的能力素質(zhì)提出了新的要求和挑...

在西方國家,自19世紀中后期以來,尤其以英啼止、美的公務員分類管理為代表。他們一直以來不斷探索兵罢、改進和完善公務員分類管理制度献烦。英、美的公務員分類管...