最近在一個醫(yī)館實習(xí)泉蝌,說實話银酬,感覺管理混亂,所謂的領(lǐng)導(dǎo)多凝颇,會議多潘拱,沒健全的培訓(xùn)機制。
比如導(dǎo)醫(yī)祈噪,正常來說需要熟悉每個流程才對,但是新進員工直接上崗
比如尚辑,醫(yī)館活動辑鲤,不是每個人知道
比如,大家工作習(xí)慣用微信進行交接杠茬,不習(xí)慣郵件
比如月褥,藥品采購無采購邏輯,全憑經(jīng)驗
哎瓢喉,感覺戴慣了大公司宁赤,小公司看著處處是毛病
最近在一個醫(yī)館實習(xí)泉蝌,說實話银酬,感覺管理混亂,所謂的領(lǐng)導(dǎo)多凝颇,會議多潘拱,沒健全的培訓(xùn)機制。
比如導(dǎo)醫(yī)祈噪,正常來說需要熟悉每個流程才對,但是新進員工直接上崗
比如尚辑,醫(yī)館活動辑鲤,不是每個人知道
比如,大家工作習(xí)慣用微信進行交接杠茬,不習(xí)慣郵件
比如月褥,藥品采購無采購邏輯,全憑經(jīng)驗
哎瓢喉,感覺戴慣了大公司宁赤,小公司看著處處是毛病