? ? ? 近一段時間以來，裁員成為了各大企業(yè)、職場高管的及部門員工的共同話題琅关，無論是入職不到一年的新員工，還是已經(jīng)在公司努力耕耘多年的技術人才讥蔽，亦或者是企業(yè)的中高層管理者涣易，都會面臨著即將或可能被裁員的情況。
? ? ? 在這樣的就業(yè)背景和環(huán)境之下冶伞，無論是公司的經(jīng)營狀況新症，或是員工的職業(yè)發(fā)展和生活質量，都將受到非常大的影響响禽。尤其是企業(yè)中的中高層管理者徒爹，在面對各大公司的如此裁員情況后，更是會感受到VUCA時代給他們所帶來的易變芋类，不確定隆嗅，復雜，和對未來發(fā)展的模糊性侯繁。
??????同時胖喳，在疫情爆發(fā)以來對更多企業(yè)也產(chǎn)生了巨大的影響，在對近期的市場和行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進行了解過后可以發(fā)現(xiàn)巫击，自2020年疫情發(fā)生以來禀晓，我國的旅游精续、餐飲、影院粹懒、服務重付、貿(mào)易、零售凫乖、互聯(lián)網(wǎng)及相關生產(chǎn)制造行業(yè)的各大企業(yè)的經(jīng)營情況也都不同程度的受到了經(jīng)營和發(fā)展方面的打擊确垫。許多公司和企業(yè)為了能夠縮減運營成本，盡可能地保證公司實現(xiàn)正常運轉帽芽，便開始主動或被動的實施企業(yè)戰(zhàn)略或經(jīng)營變革删掀，更多尋求輕資產(chǎn)、注重關鍵人才和提升人效的各種組織與業(yè)務策略調整导街，就此也不得不開始對各部門或各事業(yè)單元進行優(yōu)化披泪，以減少管理臃腫，提升組織管理和經(jīng)營效率搬瑰，這也必將會影響到企業(yè)中很多中高層管理者的就業(yè)和發(fā)展機會款票。
??????在當今時代背景下，各大企業(yè)的生存和發(fā)展道路都變的非常艱難泽论，而為了保證企業(yè)的正常發(fā)展艾少，持續(xù)創(chuàng)新和維護市場競爭力，應對外部環(huán)境所帶來的各種沖擊和影響翼悴，以部門或事業(yè)部為單元的人員優(yōu)化也確實成為了企業(yè)和職場人不可回避的問題缚够。對于那些被裁撤的部門管理者來說，暫時的失去工作或許會讓他們的生活變得更加艱難鹦赎。但如果能夠在平時更多關注自身發(fā)展和提升谍椅，并在特殊時期內(nèi)繼續(xù)努力且展現(xiàn)自身的工作和能力潛質，也必將會更加有效地提升自身競爭力钙姊，成為企業(yè)不可或缺的關鍵人才和領導者毯辅，以此在未來職業(yè)發(fā)展或求職的過程中，有著更加出色的表現(xiàn)煞额，并爭取到自己更好的工作和職業(yè)發(fā)展機會。
? ? ? 那么作為職場人沾谜，又該如何抓住未來的發(fā)展機遇膊毁，在組織中脫穎而出成為企業(yè)不可或缺的核心領導者呢？
??????在當今的外部環(huán)境驅使下基跑，作為企業(yè)組織或部門領導者面臨的挑戰(zhàn)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化婚温。今天的領導者必須擁護變革，以更全局化的角度思考問題媳否，并且能夠通過有效的整合使用更少的資源栅螟、更少的時間去管理員工荆秦。他們的管理能力必須專注，必須能夠激發(fā)創(chuàng)新力图，在支持團隊和下屬的同時并不會減少自身責任步绸。
以下是傳統(tǒng)領導者和當今領導者的部分能力對比：
? ? ? ?同時，讓我們可以長期立于企業(yè)高潛人才的不敗之地吃媒，更好的讓自己在企業(yè)任何發(fā)展階段都能夠脫穎而出瓤介，我們還需要更系統(tǒng)的建立和提升自身領導力水平。在全局性思考赘那，善于掌控機遇刑桑，創(chuàng)造共同愿景目標，培養(yǎng)授權下屬募舟，建立伙伴關系祠斧，擁護變革，技術頭腦拱礁，確绷褐祝客戶滿意等方面展現(xiàn)個人領導力優(yōu)勢和實踐能力。
?????? 成為企業(yè)的關鍵人才及核心領導者觅彰，我們也可以通過下面四個方面的信息來時刻評估自身領導力優(yōu)勢和弱項吩蔑，以便更好的補齊和推動個人能力提升。
?工作經(jīng)歷與全面的經(jīng)驗積累– 我曾經(jīng)都做過什么填抬，還有什么需要去實踐烛芬？
?組織知識- 我是否已經(jīng)全面和深入的了解了企業(yè)的運營流程？
?自身能力 – 我是否已經(jīng)掌握了人際技能飒责、領導技能赘娄、商業(yè)技能和學習技能？?
?性格缺陷和特質–我是否清楚自身的性格特質宏蛉，并能很好的發(fā)揮和改善遣臼？
? ? ? 衷心希望在職場努力打拼的你，可以不斷提升個人領導能力拾并，在企業(yè)每個發(fā)展階段都能隨之晉升揍堰，通過擁抱變革更好的與企業(yè)一同發(fā)展，與企業(yè)一起應對外部環(huán)境挑戰(zhàn)嗅义，最終成為一名企業(yè)核心領導者屏歹。
