【知識點】
一身腻、直接提建議別人聽上去像是批評
用提問題方式才能喚醒對方內(nèi)在的動力产还，可以激發(fā)對方的責任感和對現(xiàn)實的覺知。覺知很重要嘀趟，不斷的自我批評帶來的是不會改變脐区，自尊水平低的人沒有改變的動力，只有讓他感覺有英雄的感覺(像蜘蛛俠她按，超人)牛隅，有價值，那他才會有想法去改變酌泰。一個人改變媒佣，需要動力，需要一定的自律性宫莱，需要他的高自尊水平
二丈攒、一個人能不能找到改變的方向取決于兩個基石:①有沒有認清自己的信任②有沒有建立自我的責任感。
三授霸、想要改變巡验，就需要幫助他建立他的自我責任感，三個路徑
①覺知(自己的問題)
②接納(自己這些問題的存在)
③改變(才能從心里想著改變)
四碘耳、提出啟發(fā)性問題的三個階段
①找到工作想要達成的目的显设，目標是什么？
②你們現(xiàn)狀是什么辛辨？
③可供選擇捕捂，方法和路徑
當問題涉及的目標是什么瑟枫？現(xiàn)狀怎樣與如何行動時，就是在啟發(fā)式提問了
例如指攒，你的好朋友不滿現(xiàn)狀慷妙，想要跳槽。
請你運用啟發(fā)式提問的技巧允悦，幫你的朋友在職場上找到正確的方向吧膝擂。
你想跳槽是想達成一個什么樣的目標？
你的現(xiàn)狀是什么樣子的隙弛？
你目前做了什么準備來實現(xiàn)你的跳槽目標架馋？
有哪些可供選擇的方法和路徑？
在相似的情況下全闷，你聽過或見過別人是怎么做的叉寂？
你會怎么做？下一步的行動是什么总珠？
你還需要得到哪些資源和幫助屏鳍？
你去行動的可能性有哪些？
如何提高行動的可能性姚淆？
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【其它感悟】
這一節(jié)課的實用性比較強孕蝉，可以用來引導兒子，引導家人腌逢，要多聯(lián)習，才能熟練掌握超埋，只有提出啟發(fā)性的問題搏讶，才能讓他自己想辦法，才能喚醒對方自己的內(nèi)在動力霍殴。
