分粥人的角度：如果你不能做到公平公正竟闪，你的團隊可能就會變的不和諧。
舉例：有的領(lǐng)導只顧自己的利益，有的對下屬不公正绿聘，下面就會亂糟糟的，甚至會反對你挪圾。
其他人角度：當過去的方法解決不了問題的時候哲思，如果能夠轉(zhuǎn)換思維帝簇，不斷地嘗試和探索，往往可以更好的解決問題
舉例：輪船運送囚犯到美洲
第三人角度：如果沒有一個良好的制度，只依靠去個人去管理的話濒憋，可能無法做到公平和公正。
舉例：建立完善的內(nèi)控和審計制度黔夭，能夠更好的避免舞弊發(fā)生
建立完善的法律制度能讓國家更和諧
