傾聽是我教練實踐中最困難的一環(huán)，沒有之一睦疫。首先呀枢，在與被教練者，尤其是年輕的被教練者溝通時笼痛，總忍不住要給建議裙秋。究其原因琅拌，還是對教練位置把控不夠好。過于＂同情＂摘刑。調整的方法可以有以下三方面进宝。
一是在教練前對被教練者的情況和之前的教練記錄仔細研究，找到挖掘點枷恕。
二是在教練過程中提醒自己站在教練位置党晋。尤其對下屬或同事阔加，之前習慣用信息信峻，告知或質詢方式的人哎垦，更要避免回到慣常的溝通模式耳高。
三是在教練結束后，回顧和復盤整個流程呜师，給自己的傾聽打分宪郊。同時可以征求被教練者反饋艰匙。
