導言：
從2018年12月份第一次面試到現(xiàn)在，大大小小的面試也有50+場了贴膘，對產(chǎn)品經(jīng)理常見的面試問題還是有一些了解的镜粤，剛好最近也在準備面試斩萌，所以就順便簡單梳理一下~
01 自我介紹
自我介紹幾乎是所有面試都需要的，重要性不言而喻件缸。
一份自我介紹至少要包含3個信息：（1）你是誰铜靶？（2）你為什么想做這個崗位？（3）你有什么相關(guān)的能力可以勝任這個崗位他炊？有什么經(jīng)歷可以證明争剿？
其中最重要的就是講好你經(jīng)歷的故事了，一份好的自我介紹可以引導面試官提問題的方向痊末。（這一點我也在學習...）
單面一般沒有限制時間蚕苇，群面會有30s或60s的時間限制，所以可以準備幾個長度不同的版本凿叠。
如果你求職的方向不同的話涩笤，最好也要多準備幾個版本。比如求職用戶產(chǎn)品經(jīng)理和求職商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求就是有很大區(qū)別的盒件，在自我介紹中一定要突出自己和崗位匹配的優(yōu)勢蹬碧。
02 實習、項目經(jīng)歷
自我介紹后的第一輪提問一般是對簡歷的挖掘炒刁。
這是我認為很重要的一部分恩沽，如果你能在面試中出色地講清楚你的項目，就已經(jīng)超過了大部分競爭者翔始。當然罗心，這在一面當中更為突顯，二面三面可能更喜歡一些開放問題或進階產(chǎn)品問題城瞎，比較考積累和思考渤闷。但如果項目都講不好，是很難進入后面輪次的面試的全谤。
實習經(jīng)歷一般會從3個方面提問：
1肤晓、介紹你下你在這段實習中的工作內(nèi)容。(整體的概括性的介紹)
2认然、介紹一個你覺得做得最有價值的項目补憾。會對項目進行各種提問，也會延申問一些基本問題卷员，比如你是如何提煉需求的盈匾？如何進行需求優(yōu)先級排序的？
3毕骡、自我總結(jié)類的問題削饵。比如岩瘦，實習中有何不足？實習中最困難的事情是什么窿撬，如何解決的启昧？實習中有沒有超出leader預期的出色完成的任務(wù)？
我在秋招中期做過一次面試復盤劈伴，整理了面試中被提問的問題密末，下面是所有關(guān)于實習經(jīng)歷的問題，都是真實被問到的跛璧，可以參考下：
所以你要準備的包括但不限于：實習經(jīng)歷的概括性介紹+核心項目的介紹+項目有可能衍生的問題+實習經(jīng)歷的總結(jié)性問題严里。
關(guān)于項目的介紹，面試官主要考察兩點：
1追城、解決問題的思路刹碾。考察你是否準確把握用戶需求座柱，解決方案是否合理迷帜。
2、對項目結(jié)果數(shù)據(jù)的解釋辆布。包括數(shù)據(jù)含義是什么瞬矩、怎么得出的。
怎么講述自己的項目可以有自己的框架锋玲，我的建議是記住兩個關(guān)鍵詞：STAR法則景用、詳略得當。
尤其是不要每個細節(jié)都講得非常詳細惭蹂，關(guān)鍵的地方可以用STAR法則再展開一層伞插，不重要的信息可以簡單介紹，如果面試官有問題會提問盾碗，也可以引導面試官提問媚污。但如果你平淡無奇地繁瑣地介紹完一個項目，和面試官沒有互動廷雅，是很尷尬的耗美。
下面是我的一個項目框架以及一位前輩的建議框架，供參考：
幾個tips：
1航缀、把項目的成果數(shù)據(jù)前置商架，可以提高面試官的興趣。
2芥玉、每個項目最好做下總結(jié)蛇摸，自己有什么收獲，有什么不足灿巧，如果再做一次有什么改進赶袄。
3揽涮、關(guān)于實習的項目，有時也會問到“你在項目中扮演什么角色饿肺，有什么作用”蒋困。實事求是就好了，也要體現(xiàn)自己的價值唬格。
03 常規(guī)產(chǎn)品問題
常規(guī)的產(chǎn)品問題主要是和求職者個人家破、對產(chǎn)品經(jīng)理的理解颜说、與崗位的匹配度相關(guān)的問題购岗。
比如：
1、你對產(chǎn)品經(jīng)理的理解门粪？
2喊积、產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求？
3玄妈、你做產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)勢乾吻？
4、你的優(yōu)缺點拟蜻？
5绎签、和團隊成員有分歧怎么辦？如何解決酝锅？
6诡必、老板交給你你認為沒必要或者不認同的任務(wù)你怎么做？
7搔扁、俞軍三問：你最喜歡的APP是什么爸舒，你為什么喜歡它？它有哪些功能是你想做改變的稿蹲，或者說這款APP可以優(yōu)化的點有哪些扭勉？這款APP的產(chǎn)品經(jīng)理為什么沒做這些優(yōu)化呢？
（其他問題請看下方的思維導圖）
最后一個問題是很常被問到的產(chǎn)品分析的問題苛聘，可以提前準備一個APP進行分析涂炎。建議選擇小眾且簡單的，用戶幾十萬到幾百萬的就OK设哗，不要選太大（微信QQ網(wǎng)易云音樂等）或太沒有用戶的唱捣。
網(wǎng)上有很多解釋如何回答這個問題的文章，邏輯也很多熬拒，能自圓其說就可以爷光。回答問什么喜歡這個APP時澎粟，可以從用戶體驗五要素的角度蛀序，也可以通過用戶視角+產(chǎn)品經(jīng)理視角+商業(yè)視角的邏輯欢瞪，等等，同樣徐裸，邏輯自洽就可遣鼓。
下面是我面試遇到的一些常規(guī)產(chǎn)品題：
04 進階產(chǎn)品題
進階的產(chǎn)品問題有估算題、產(chǎn)品分析/功能分析題重贺、智力題骑祟、產(chǎn)品思維題等。
1气笙、費米問題：請估算一下上海有多少輛出租車／北京有多少家酒店次企？／長沙有多少輛共享單車？
2潜圃、為什么朋友圈要設(shè)置三天可見功能缸棵？
3、微信朋友圈的功能為什么放在二級入口谭期？如果有個產(chǎn)品經(jīng)理將朋友圈的功能放到一級入口堵第，可以如何評估這次改動的效果（通過哪些數(shù)據(jù)）？
4隧出、你覺得微信的即刻視頻的功能滿足了什么需求踏志？這個功能和普通朋友圈發(fā)視頻的功能有哪些區(qū)別？
5胀瞪、井蓋為什么是圓的针余？
6、如果給你30萬資金赏廓，讓你去開一個店涵紊，你會怎么做？
其中功能分析的問題幔摸，面試官尤愛有關(guān)微信的問題（畢竟是國內(nèi)第一超級爸爸APP）摸柄，可以專門了解一下。
05 問面試官一個問題
面試最后既忆，一般都會給一個反問面試官的機會驱负。千萬不要浪費這個機會問一些沒有水平的問題。
網(wǎng)上有一些套路建議可以問：1患雇、面試官對本次面試的建議跃脊、本次面試有何可以改進的地方？（突出學習心態(tài)）2苛吱、公司對新人的培養(yǎng)機制酪术？3、業(yè)務(wù)/團隊介紹？等等
但是這些是否真的是你想了解的绘雁？如果不是的話就沒必要問這些問題橡疼，第一得不到你想要的答案，第二庐舟，太套路了欣除，面試官回答了太多這樣的問題。
我建議可以提前想一想自己真正想知道的挪略，以交流的心態(tài)笛粘，抓住難得的和業(yè)內(nèi)前輩溝通的機會茉贡，尋求一些產(chǎn)品道路上的建議眯牧。
比如我想知道觅彰，我在入門產(chǎn)品經(jīng)理之后鳍侣，應(yīng)該著重培養(yǎng)什么能力抡医，如何盡快實現(xiàn)成長英融，提升自己的價值癣防。我可能會問：以您的經(jīng)驗，您覺得一名新入職場的商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理睹簇，應(yīng)該在接下來幾年里著重培養(yǎng)哪些能力？您覺得有哪些方法/途徑可以幫助新人產(chǎn)品經(jīng)理更快地成長寥闪？
我一個朋友在面試的時候問了一些問題太惠，我覺得挺有意思的，可以分享給大家：
1疲憋、面試官你在日常產(chǎn)品工作中最不喜歡和最喜歡的一個環(huán)節(jié)的工作是什么凿渊？
2、除了產(chǎn)品經(jīng)理我們通俗講的這些特質(zhì)缚柳，你希望你招進去的人有什么特質(zhì)埃脏？
3、你對“干一行愛一行”和“愛一行干一行”兩種擇業(yè)觀念有什么看法秋忙？
寫這篇文章的過程中發(fā)現(xiàn)彩掐，有一些企業(yè)已經(jīng)開啟2020年春招了，又有一群人將要“拿命進入社會”灰追，在一個小鮮肉的年紀堵幽，拿命踩著差不多的節(jié)拍。
可能這之后弹澎，就會成長一些了吧朴下。
春招向來崗位少、競爭大苦蒿、節(jié)奏快殴胧，但相信你，“心之所向佩迟，雖千萬人亦往矣”团滥。
愿你所求皆如愿免胃，所行化坦途，所聞皆佳音惫撰。
