1、由委員會招聘員工（至少6個面試官）
2哩掺、滿足每個員工需求（清楚員工的需求）
3凿叠、縮短員工距離（多溝通，交流）
4嚼吞、方便協(xié)調(diào)（通報工作進(jìn)展盒件，方便工作進(jìn)度監(jiān)控和流程協(xié)調(diào)）
5、β測試（內(nèi)部先試用幾個月誊薄，覺得好了再開放給其他人）
6履恩、鼓勵創(chuàng)新（花20%工作來做他們自己選擇的項(xiàng)目锰茉，開設(shè)創(chuàng)新郵箱）
7呢蔫、集思廣益（決策前征求各方意見）
8、言行一致（通過口號來激勵員工和管理層）
9飒筑、根據(jù)數(shù)據(jù)來決策（擁有在線信息儀表盤）
10片吊、有效的交流溝通（舉行全體員工參加的會議）
