? ?找工作過程中爽航，簡歷的重要性不言而喻蚓让。它就像男女相親前互相看的那張照片，如果面試官在5秒之內(nèi)對(duì)你的簡歷沒有來電的感覺讥珍，不管多么好的工作历极，都與你無緣了。那么衷佃，如何讓你的簡歷亮瞎眼趟卸，讓面試官瞄一眼就來電呢？接下來以我做獵頭和企業(yè)內(nèi)部招聘經(jīng)理時(shí)看過的無數(shù)簡歷氏义，跟你分享幾點(diǎn)干貨锄列。
1.簡歷主體內(nèi)容沒必要超過3頁（作品，項(xiàng)目資料等附件不包括在內(nèi)）觅赊。不管面試官右蕊，還是獵頭，瀏覽一份簡歷的速度確實(shí)都很快吮螺。一份冗長地超過3頁的簡歷饶囚，很可能面試官?zèng)]耐心看完帕翻，或者看完了也抓不住重點(diǎn)。做獵頭的時(shí)候看過很多工作經(jīng)歷超過10年萝风，做到高管的精英嘀掸，簡歷都不超過3頁。反而看到一些應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷规惰，洋洋灑灑5睬塌，6頁，恨不得把大學(xué)做過的每個(gè)實(shí)習(xí)歇万，每份家教揩晴，上過的所有課程都統(tǒng)統(tǒng)寫進(jìn)簡歷。如果你的簡歷超過了3頁贪磺，請(qǐng)砍掉無關(guān)痛癢的內(nèi)容硫兰。
2.亮點(diǎn)突出，簡明扼要寒锚。我看過很多人的簡歷就像記流水賬劫映，啰啰嗦嗦，沒有重點(diǎn)刹前，看起來味同嚼蠟泳赋。每個(gè)人都是與眾不同的，都有自己獨(dú)特的亮點(diǎn)喇喉。你要讓別人看完你的簡歷祖今，腦海里可以大致勾畫出你的畫像，這樣才能勾起面試官見你的沖動(dòng)轧飞。你的亮點(diǎn)需要自己總結(jié)提煉衅鹿，并在簡歷里簡明扼要地呈現(xiàn)，能用數(shù)據(jù)說話的就不要用文字描述过咬，只能文字描述地盡量描繪地與眾不同大渤。
3.應(yīng)聘不同方向的崗位要用不同版本的簡歷。我相信很多人只有一個(gè)版本的簡歷掸绞，但是其實(shí)我們在找工作的時(shí)候可能會(huì)應(yīng)聘不同方向的崗位泵三，甚至同樣一個(gè)培訓(xùn)經(jīng)理的崗位，有的公司著重培訓(xùn)體系搭建衔掸，有的公司看中課程開發(fā)和授課經(jīng)驗(yàn)烫幕。所以，有必要針對(duì)不同的崗位敞映，調(diào)整自己簡歷中的側(cè)重點(diǎn)较曼。這樣可以提高命中率。
4.簡歷需要適當(dāng)美顏振愿，但不要整形捷犹。一個(gè)相貌一般的妹紙弛饭，美顏后可能看起來就更賞心悅目一些，但是如果是整容了萍歉，你就會(huì)覺得很假侣颂。簡歷也一樣，有些人說枪孩，我的簡歷好像沒有什么亮點(diǎn)可寫的憔晒，怎么辦？那就可以考慮適當(dāng)?shù)孛李伱镂瑁热缒銋⑴c過的項(xiàng)目拒担，雖然你不是主導(dǎo)者，但是你可以凸顯你在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)度斗幼。但是盡量不要對(duì)簡歷“整形”澎蛛，比如你沒做過的項(xiàng)目抚垄，只是看別人做過蜕窿，硬寫成自己做的，如果你碰到專業(yè)一點(diǎn)的面試官呆馁，你就基本廢了桐经。一個(gè)被懷疑簡歷造假的人，不管多優(yōu)秀浙滤，大公司是基本不會(huì)給機(jī)會(huì)的阴挣。
5.簡歷務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，不要出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤纺腊。曾經(jīng)看到過一些人簡歷出現(xiàn)錯(cuò)別字畔咧，工作日期對(duì)不上，忘記寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷等揖膜。魔鬼在細(xì)節(jié)誓沸，一個(gè)連簡歷都錯(cuò)漏百出的人，怎么讓人相信他的工作能力呢壹粟？
寫好一份漂亮的簡歷并不難拜隧，只要做到以上5點(diǎn)。簡歷只是你過往工作經(jīng)歷的呈現(xiàn)趁仙，如果你工作確實(shí)又基礎(chǔ)洪添，又沒技術(shù)含量，那就像扶不起的阿斗雀费，再包裝也沒用干奢。所以，要讓簡歷亮瞎眼盏袄，最重要的還是要在工作中不斷做有挑戰(zhàn)性的事情忿峻，并多多思考宋光，多總結(jié)歸納。
