職場生活锨咙，壓力重重，面對堆積如山的工作追逮、上級的苛刻要求酪刀，生活上的經(jīng)濟壓力粹舵，很多時候都會讓我們心緒難平，負能量滿滿骂倘，那么要如何管理自己眼滤，清理這些負能量呢？
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- 抱怨——殺傷力最大輻射面最廣的負能量-
團隊里的"祥林嫂"可男可女历涝，他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿诅需，自憐自艾。工作中誰沒有壓力荧库，成天抱怨咒罵堰塌，讓本來安心工作的人也容易被負面情緒困擾。抱怨是團隊中最易傳播分衫，輻射最快最廣最具殺傷力的"負能量"场刑。抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中，消極怠工蚪战，一個人會傳染一個部門牵现，一個部門會傳染整個企業(yè)。為了大局出發(fā)邀桑，這樣的人不得不叫他滾蛋瞎疼。
2
- 消極——最易動搖“軍心”的負能量-
“業(yè)績一直好不起來，公司大概沒前途了吧!這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!“辦公室里壁畸，總是有人消極怠惰丑慎，對企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失瓤摧。這種人的往往內心能量比較弱竿裂，而且行動力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時間和機會照弥。員工消極的心理狀態(tài)對團隊氛圍非常不利腻异，當大伙都在為目標奮力拼搏時，這類人會傳播出各種忐忑不安擾亂“軍心”这揣，對于有攻堅任務的團隊來說悔常，這種人的威脅極大。
3
- 浮躁——最耐不住寂寞的負能量-
左右搖擺的人给赞，急于求成的人机打，無疑也是企業(yè)的負能量之一。當今社會已經(jīng)夠浮躁了片迅，每個人都想急于得到一個“成功”残邀，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實的人很容易破壞團隊的協(xié)作和平衡芥挣，也容易帶動其他人與他一樣成為浮躁的“急行軍”驱闷，而少了腳踏實地的積累。不管是處于哪個發(fā)展階段的企業(yè)空免，此類人肯定都不會受到歡迎空另。
4
- 冷淡——最易演變辦公室冷暴力的負能量-
團隊人際關系冷淡對團隊建設有很大的負面影響。其表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合蹋砚，疏遠同事扼菠，甚至有意給同事設置障礙等。冷淡的問題不及時處理就會演變成團隊“冷暴力”坝咐，導致整個團隊人際關系惡化循榆，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力畅厢，極大地影響團隊績效冯痢。不少人對辦公室里的“冷暴力”倍受打擊，難以負荷就會選擇辭職離開框杜，對公司來說浦楣，顯然也是造成人才流失的一大重要原因。
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- 自卑——最無力無能的表現(xiàn)的負能量-
因為擔心在團隊得罪人咪辱，又擔心做錯事被領導批評振劳，所以做起事來總是畏畏縮縮，前怕狼后怕虎油狂，什么重任都不敢承擔历恐。這樣的人其實也不會受歡迎，在團隊協(xié)作中专筷，大家更喜歡與自信弱贼、有擔當?shù)娜撕献鳌６鴮τ诶习鍋碚f磷蛹，你的自卑在他看來很可能就是能力不足吮旅，往后必定難受重用。
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- 妒忌——最禁錮自身發(fā)展的負能量 -
“憑什么這機會又給了他?他都主管了味咳，還想怎么樣啊?“在這個只以成功論英雄的社會里庇勃，工作中的競爭常常變成了妒忌。別人的進步和優(yōu)勢讓自己臉上無光槽驶，立馬心生恨意责嚷。競爭中必有強弱之分，但想要自己的綜合競爭力變強掂铐，就要從自身修煉開始罕拂，一味的敵視別人的進步和優(yōu)勢揍异，反而會讓自己陷入負面情緒，對自身發(fā)展不利聂受。
職場生活的六大負能量蒿秦，會影響我們的工作和生活烤镐，心情差了身體也會跟著受影響蛋济，為了自己的健康與發(fā)展，必須學會清理這些負能量炮叶，讓自己成為一個積極向上碗旅、陽光樂觀的人。
