《高效能人士的七個習(xí)慣》
? ? ? ? 在這個小節(jié)里所列舉的是七個習(xí)慣的簡要定義與架構(gòu)圖。
? ? ? 第一，積極主動
? ? ? 積極主動的人是改變的催生者，摒棄被動的受害者角色艳狐，不怨天尤人，發(fā)揮了自我意識皿桑、良知毫目、想象力和獨立意志蔬啡，同時以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造改變，積極面對一切
? ? 第二镀虐，以終為始
? ? 我們做任何計劃時箱蟆，均先擬出愿景和目標，所有事物都要經(jīng)過兩次的塑造—先是在腦海里醞釀刮便，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造空猜。
? ? 第三，要事第一
? ? 重點是把要事放在第一位恨旱，次要的事不必擺在第一位辈毯，要事也不能放在第二位。
? ? 第四搜贤，雙贏思維
? ? ? 雙贏既非損人利己谆沃，亦非損己利人，大家要從互賴式的角度來思考仪芒。
? ? 第五唁影，知彼解己
? ? 學(xué)會誠心去了解、聆聽別人掂名，便能開啟真正的溝通据沈，增進彼此的關(guān)系，知彼需要仁慈心铆隘，解己需要勇氣卓舵，能平衡兩者南用，則可大幅提升溝通的效率膀钠。
? ? ? 第六，統(tǒng)合綜效
? ? ? ? 要達成互相尊重的成果——不但了解彼此裹虫，甚至稱許彼此的差異肿嘲，欣賞對方解決問題及掌握機遇的手法。要有創(chuàng)造式合作（1+1>2）
? ? ? 第七筑公，不斷更新
? ? ? 要在四個基本生活層面（身體雳窟、精神、智力匣屡、社會/情感）封救，不斷更新自己。習(xí)慣七提供了愿景捣作、更新及不斷的改善誉结，邁向新的成長之路。
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