一早得到聽到這本書，每天被各種任務填滿剩拢，忙著應付线得，逐個升級打怪。沒有時間滋養(yǎng)和提升自己徐伐，沒時間經(jīng)營社交圈贯钩，工作狀態(tài)也不好，對家人的態(tài)度也有所變化呵晨，會跟家人發(fā)生口角魏保。
太有共鳴了，這不就是現(xiàn)在的我嗎摸屠？
高質(zhì)量的生活需要領導力谓罗，人人都需要領導力。
斯圖爾特教授說:一個人要想讓工作季二、家庭檩咱、社交和自我成長和諧發(fā)展，最好的方法就是運用領導力的模型胯舷，統(tǒng)領生活的方方面面刻蚯。
具體方法:
第一，找到自己與別人的共同目標桑嘶；
第二炊汹，發(fā)現(xiàn)對方的切身需求，并反思自己做事的方式方法逃顶；
第三步讨便，向?qū)Ψ綄で笾С殖渖酰龑妥约撼餐哪繕艘黄鹋Α?/p>
領導力的一個特質(zhì)：謙卑，能聽得進去別人的話霸褒，開放的頭腦伴找，而且是一名終身學習者。
總結(jié)一下:
領導力不是外部的地位高低废菱，而是你內(nèi)在的選擇技矮，是你能不能在自己輻射范圍內(nèi)產(chǎn)生最大的積極影響，這也就是「外王」殊轴。
這是廣義上的領導力衰倦。領導力不是說你非得指揮誰、調(diào)動多少資源旁理、安排什么事兒耿币；領導力也不一定非得使用什么套路或者權(quán)謀。領導力是你能不能韧拒、你敢不敢讓人、讓事情產(chǎn)生積極的改變十性。
領導力是內(nèi)圣和外王的互動叛溢。
書中有一張四位觀表格和24個實操練習，可以指導練習劲适。
書評格式:
1.提煉一句中心句
2.作者思想和方法建議
3.觀點總結(jié)和延伸楷掉，自我連接
