經(jīng)過三天囫圇吞棗的學(xué)習(xí)蛋铆，對社群運營有了一些粗淺的了解，還只是存在于紙面上放接，重要的還是實踐操作刺啦，貓叔金句：想都是問題，做才是辦法纠脾。
只有真正經(jīng)過自己做過了玛瘸，記憶才會深刻，同時要對每個人不同的情況進行微調(diào)苟蹈。
小群效應(yīng)框架
001.三近一反原則
1. 地域近
2. 年齡近
3. 興趣近
4. 供求雙方
002.小群的那種形態(tài)
1. 工具型
2. 病毒型
3. 長鏈接型
003.六大驅(qū)動
1. 利益
2. 榮譽
3. 關(guān)系
4. 地域
5. 興趣
6. 事件
004.社群粘性三個標(biāo)準(zhǔn)
1. 認識
2. 信任
3. 互動頻次
005.標(biāo)準(zhǔn)形成狀態(tài)
1. 網(wǎng)狀
2. 擴散
006.強運營
1. 強參與
2. 強感知
007.弱運營
1. 激發(fā)用戶內(nèi)在動力
2. 自助完成社群活動
008.優(yōu)秀社群三個條件
1. 互相認識
2. 互相信賴
3. 互動頻發(fā)
009.小群優(yōu)勢
1. 互動頻繁
2. 精準(zhǔn)定位
9個模塊構(gòu)成了小群效應(yīng)的建造骨頭糊渊、血肉、毛發(fā)汉操、頭腦再来。
清晰的告訴讀者，應(yīng)該如何構(gòu)建磷瘤、細節(jié)在哪里芒篷、應(yīng)該注意的地方在哪里，如何激發(fā)采缚，如何維護针炉，怎么判斷。
