1.
一妹妹說按照那套話術(shù)跟面試單位溝通之后兄旬，工作敲定了。不過她又遇到一個新問題凡纳，領(lǐng)導(dǎo)問她：作為一個護理長窃植，新店開業(yè)，調(diào)一個護士去了生病了荐糜，需要再調(diào)一個護士巷怜，再找一個護士說我不去，你該咋辦?
我說：你說暴氏，哎呀延塑，這個問題確實挺典型的，在我的生涯中也會遇到這種情況偏序。一開始我很頭疼页畦，后來我就發(fā)現(xiàn)需要有第三方力量支持，就是身邊得有得力干將（一個做領(lǐng)導(dǎo)的一定得有嫡系部隊研儒，有兄弟豫缨，有支持體系）。（舉個例子）比如在XX時間端朵，我遇到這個情況是這么處理的好芭，我就直接說我這邊遇到一個城市需要調(diào)班的情況，需要你的幫助（直面問題冲呢，解決問題）舍败。再說目前的市場前景，畫餅構(gòu)勒美好未來（向未來）敬拓，用美好的事物吸引她邻薯。她說，不去乘凸。我說你給我推薦一個人厕诡，除了你，我還真不放心別人過來营勤，你說有誰的技術(shù)有你好灵嫌，有你認真?咱好不容易開拓個市場，弄個誰來砸手里了葛作，只有你寿羞，咱倆配合著一塊把這里的市場做大做強……最后同事就過去了。類似這樣的話術(shù)赂蠢，還有行業(yè)性的東西绪穆，你看咋樣?
妹妹說：好！
2.
一個妹妹問我：剛才遇到一個事，我們一個特別情緒化的醫(yī)生霞幅，她電腦有問題漠吻，她自己忘了量瓜，她跟另一個同事說了司恳，另一個同事也忘了這事兒，就是她自己犯錯了绍傲，還說我怎么不給值班醫(yī)生說?還說我停了就不會重新開嗎?我準備在群里艾特她扔傅，直接懟她，怎么懟?
我說：（懟她也是一個方法烫饼，但不是個好法兒）猎塞。懟她的目的是啥?預(yù)判一下結(jié)果。面對一個特別情緒化的領(lǐng)導(dǎo)杠纵，咱也情緒化?
妹妹說：那我也得懟她一頓荠耽。
我笑說：我沒有懟的方法。
妹妹說：……我就想說自己的事你自己都不操心比藻！
妹妹還在情緒中铝量，感受到她的情緒，還是年輕啊银亲。我年輕又不懂心理學生活化的時候慢叨，一點不比妹妹遜色，多少次都想沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室呼他巴掌务蝠、踹他幾腳拍谐！
這時候我選擇不吭聲，失衡技術(shù)馏段。過了一會兒轩拨，妹妹說：“安靜了一會兒，我也被帶入情緒化了院喜⊥鋈兀”
我說：“你跟醫(yī)生這么說，哎呀够坐，回頭咱們幾個可以一塊看看以后咋避免這類事情的發(fā)生寸宵。目前你看，XX醫(yī)生元咙，現(xiàn)在我能做點啥有助于這個問題的解決?（接下來我如何做才能更好的配合你?面對一個不成熟的梯影、幼稚的、情緒化亂發(fā)脾氣的領(lǐng)導(dǎo)庶香，咋辦?他發(fā)脾氣吵我們的時候甲棍，我們還可以說稍等，然后拿個筆和本一條一條地記下來赶掖，還有啥還有啥感猛。我試過七扰，超級有用）∨惆祝”
這也是焦點技術(shù)的核心颈走，把注意力放在問題的解決上，而不是放在問題上以及情緒的對抗上咱士。
成長日記：
感謝程翠鶴老師的錄音立由，
感謝白富美群張愛霞姐姐從醫(yī)護人員專業(yè)的角度分享婦科養(yǎng)護方面的知識和常見病的治療方法
感謝姐妹們的信任
感謝靜芳的指導(dǎo)。我跟靜芳說：“你看序厉，鬼谷天天忙壞了锐膜，也沒啥事，現(xiàn)在這疼那癢的弛房，我是不是閑的?”靜芳說：“我看你就是閑的……重新規(guī)劃規(guī)劃你的職業(yè)道盏，代理商不是，講師不是文捶，可以走XX之路……”真姐妹當如是荷逞。
沒有低谷期只是處于平淡期。
