導讀：
1溉愁、人脈搭建誤區(qū)
2、搭建人脈的原則
3揩魂、向上社交幽邓，讓自己變得更優(yōu)秀
4、搭建人脈小方法
????在人生經(jīng)歷中肤京，結交比我們更優(yōu)秀的人颊艳，可以幫助我們學業(yè)進步，事業(yè)有成忘分。據(jù)心理學家觀察棋枕，一個人的認知水平大概相當于他身邊密切交往的六個人的平均水平，所以你最親近的朋友很重要妒峦，你的人際圈很重要重斑，它反映了你的水平。
我們這里的向上社交肯骇，不是去結交權貴窥浪，而是去結交比我們更優(yōu)秀的人，向他們學習笛丙，把他們的優(yōu)勢和優(yōu)點變成自己的漾脂，通過和優(yōu)秀人士的鏈接，把他們變成我們的朋友胚鸯，知己骨稿、智囊。
01
人脈搭建誤區(qū)
在我們?nèi)ソY交更優(yōu)秀的人時姜钳，往往存在以下幾個心態(tài)坦冠，不愿主動去結交、不敢去結交哥桥，不懂怎么去結交辙浑。
?????? 不愿去主動結交的人，有的是不屑去主動溝通拟糕，覺得自己主動就是沒面子判呕，是去“巴結”別人倦踢。其實這是心態(tài)不開放的表現(xiàn)，我們主動去溝通佛玄，并不是表明我們能力低硼一，反而代表我們能量級高，能積極主動去了解別人梦抢。你看那些成功人士般贼，都是積極主動的。而且人們是有分享欲望的奥吩，當你真心認可一個東西的時候哼蛆，大部分人會有分享的沖動的，我們在看短視頻或者文章時霞赫，是否看到好的內(nèi)容時腮介，就想分享給自己的朋友或家人呢？那些不愿主動社交的人端衰，往往缺乏好奇心叠洗，當我們對對方好奇時，就會以開放的心態(tài)去了解對方旅东，看看有什么優(yōu)點值得我們?nèi)ド缃弧?/p>
?????? 不敢的人呢灭抑，有可能自己是內(nèi)向的，容易害羞抵代，內(nèi)心想去結交腾节，但是害怕拒絕。有些性格內(nèi)向的人害怕社交荤牍，去社交場合簡直就是受罪案腺，感覺自己能量被消耗了。內(nèi)向的人往往擅長熟悉場合康吵，善于一對一的交流劈榨。內(nèi)向的人要突破不敢的障礙，可以有計劃地去一對一社交晦嵌。還有一個好的辦法就是把自己變成某個領域的專家鞋既，給自己創(chuàng)造演講和發(fā)言的機會，這樣就不需要你去主動結交耍铜，變被動為主動。
?????? 還有就是普通人感覺自己沒什么特點跌前，沒什么優(yōu)勢棕兼，沒什么價值，去主動結交別人抵乓，別人拒絕我怎么辦伴挚？針對這樣的人靶衍，我們要發(fā)掘自己優(yōu)勢，其實每個人都是有優(yōu)勢的茎芋，只是很多人意識不到罷了颅眶，比如喜歡跑步的人，認為跑步誰不會田弥？不值得和別人分享涛酗，其實跑步也有很多專業(yè)知識的，該穿什么樣的跑鞋偷厦？什么時間跑步比較合適商叹？應該如何從不運動到開始運動等，這些都需要知識積累的只泼。第二個就是要擁有成長型思維剖笙，我們現(xiàn)在不會，不代表以后不會请唱，我肯定是有價值的弥咪，能幫助別人。
?????? 對于不懂得如何去結交的人十绑，需要學習社交這方面的知識聚至，這也是為什么有人要寫書、寫文章告訴大家如何結交的原因孽惰。人和人交往是需要掌握分寸的晚岭，要熱情、真誠勋功，有溫度但是還要得體坦报，不能按自己希望的方式去和別人交往，要按別人喜歡的方式去和對方交往狂鞋。很多人就是犯了這樣的問題片择，把自己喜歡的分享給別人，而忽視了別人的需求骚揍。
02
搭建人脈的原則
了解了搭建人脈誤區(qū)后字管，我們要避免這些誤區(qū)，找到搭建人脈的“道”信不，為自己鋪平向上社交的“道”嘲叔。
要結交朋友，首先要保持一顆好奇的心抽活。你看孩子們交朋友硫戈，他們很快就能成為朋友，就是孩子們之間的交流是保持著好奇下硕，保持著真誠丁逝。當你渴望通過人與人交往汁胆，看到更廣闊的世界，希望通過與人深入交流霜幼，了解對方時嫩码，這才是交流的開始。其實每個人都希望獲得別人的認可罪既，感覺到自己的重要铸题，所以通過聊別人感興趣的話題，讓別人表現(xiàn)自己萝衩，你就能獲得別人的善意回挽。
在結交朋友時，要保持真誠溫暖猩谊。真誠的言語最能打動人千劈，通過真誠互動，讓對方感受到我們的光和溫度牌捷，從而互相吸引墙牌。真誠是我們的發(fā)心，我們?nèi)ソY交別人暗甥，是去想真誠了解別人喜滨，而不是去有目的地接近。溫暖是我們的行動給別人的感覺撤防。當我們握手的時候就有感覺虽风，如果對方手是冰冷的，給人的感覺就是冰冷的寄月，如果對方的手是溫暖的手辜膝，那么給人的感覺就是溫暖的。你的笑容漾肮、溫暖的話語都會給對方溫暖的感覺厂抖。真誠就是真實和誠意表達出來，讓對方感受到克懊。真誠地和對方結交忱辅，為對方提供價值，使對方受益谭溉，同時自己也能獲得快樂墙懂。
結交別人時，要抱著利他思維扮念，才能成功损搬。一個好的關系，是從為他人創(chuàng)造價值開始的。如果從利己和功利的角度出發(fā)场躯，就很難獲得對方的認可。這就要求我們要善于觀察旅挤，從對方角度想問題踢关，找到對方的需求，結合自己能力粘茄，為對方提供對方需要的價值签舞，這個價值不見得有多大，只要能幫助到對方就行柒瓣。尤其是開始認識時儒搭，小的幫助反而是合適的。大的幫助芙贫，有時別人也不見得好接受搂鲫。
03
向上社交，讓自己變得更優(yōu)秀
大家可能都希望自己有比較厲害的圈子磺平，有知名的朋友魂仍，有顯赫的親戚等，要不也不會有人在交流時拣挪，會說“XXX是我朋友或XXX是我親戚”了擦酌。如果大家都想向上社交，那么厲害的為什么會向下結識我們呢菠劝？
其實赊舶，每個人都有自己長處，都有自己價值赶诊，所謂厲害的人也只是在某一領域比較有名氣笼平，比較厲害，換個領域甫何，可能他就是“向上社交”了出吹。比如你懂電腦，所謂名人遇到電腦問題辙喂，可能也會向你請教捶牢。所以不必擔心你不能提供自己的價值。
我們要學會在生活中去結識牛人巍耗。比如有孩子的家長秋麸，可能經(jīng)常會和孩子輔導班老師接觸，我們就可以借孩子學習的機會結識這些老師炬太，學習他們的優(yōu)勢和長處灸蟆。比如，我小孩在學輪滑時亲族，我就和他們輪滑老師結識了炒考，學習了很多輪滑知識可缚，既方便自己回去教孩子，自己也漲了知識斋枢，同時他們也通過溝通知道我的工作帘靡，讓我?guī)退麄兘鉀Q了電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計問題。這種結識瓤帚，要積極主動描姚，要自信，每個人都有優(yōu)點戈次，互相幫助是最好的結果轩勘。
在職場中，我們要學會換位思考怯邪，把自己拔高到上級的位置上思考绊寻，很多不理解的問題就能得到答案。阿里巴巴的管理三板斧中就有一招揪頭發(fā)就是這個意思擎颖。很多人害怕和領導溝通榛斯，生怕領導批評自己，其實領導也想了解下屬搂捧，更方便發(fā)揮下屬才能驮俗，做到人盡其用。領導也是人允跑，也有自己的不足之處王凑，需要下屬補位和幫助，所以當我們和領導溝通時聋丝，以平等心對待就好索烹，在管理中，這叫“視人為人”弱睦，不管是上級對下級百姓，還是下級對上級，都要做到“視人為人”况木。
04
搭建人脈小方法
第一種垒拢，把陌生人變成熟人。用贊美拉近與陌生人的距離火惊。我們每個人都希望獲得尊重和認可求类，希望被看到，當你真誠贊美別人時屹耐，被贊美的人認為自己被看到了尸疆，他會感受到你的善意。這里的贊美不是拍馬屁，而是傳遞自己內(nèi)心的善意寿弱，所以贊美要真誠犯眠。
找到共同點，成為自己人症革。很多銷售會利用這種方法與客戶建立聯(lián)系阔逼，比如問對方老家，看是否老鄉(xiāng)地沮，問畢業(yè)學校，看是否校友羡亩，問愛好摩疑，看是否有共同點，共同點可以迅速找到鏈接點畏铆，成為自己人雷袋，很多事就好辦了。
第二種辞居，把熟人變成朋友楷怒。朋友是麻煩出來的。可以找點事去麻煩熟人幫忙瓦灶，比如幫著接一下孩子鸠删，幫著捎個快遞，捎個午餐之類的贼陶。求助于別人刃泡，其實是給別人助人的機會，幫助人也會有成就感和滿足感碉怔。麻煩是相互的烘贴，一來二去就會成為朋友了。
適當暴露自己的脆弱撮胧。有人擔心暴露脆弱桨踪，別人還會和我們做朋友嗎？人們有遇到困難求助朋友的習慣芹啥，所以我們適當展示自己的脆弱锻离，就是給熟人幫助自己的機會，成就別人的成就感和滿足感叁征。
互聯(lián)網(wǎng)時代纳账，線上社交成為主要社交的一種方式。我們要學會線上互動方式捺疼，因為不像線下疏虫，我們可以看到對方，在建立聯(lián)系時，不知道對方情況卧秘，只能通過頭像呢袱、備注來了解對方，所以頭像和備注就很關鍵翅敌，要讓對方信任自己最好頭像用自己照片羞福，備注寫明自己的特點。成為好友后蚯涮，要保持聯(lián)系治专，最后就是善用自己的朋友圈，用朋友圈打造我們的人設遭顶，比如發(fā)自己領域的文章张峰，轉(zhuǎn)發(fā)行業(yè)內(nèi)新聞或觀點等。
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