當了領(lǐng)導(dǎo)霎肯，一定要學(xué)會與自己的下屬說話∏嬗保現(xiàn)實工作中，有些人當了領(lǐng)導(dǎo)或者主管后观游，因為自己驕傲自滿大或者覺得自己當了官搂捧，就開始趾高氣昂，擺架子懂缕，甚至看不起比自己級別低的人允跑。要知道與下屬說話，不要擺架子，雖然是工作關(guān)系上的上下級聋丝，但從人格角度索烹，你跟任何人都是平等的，尊重你的下屬才能獲得尊重弱睦；
多表揚多鼓勵百姓，多說一些表揚、鼓勵的話况木，能讓下屬的積極性更高垒拢。不要吝惜你的表揚，某種角度來說火惊，表揚下屬是你必須要承擔的責(zé)任贫奠。
糾錯的同時要給予指導(dǎo)拜秧，下屬做事不到位的時候瘦材，不能置之不理臼膏，也不能光罵人不教人。指出下屬錯誤的同時惶岭，一定要給予相應(yīng)的指導(dǎo)仓技，否則就是對下屬的不負責(zé)。
