有HR朋友最近問起筆者有哪些人力資源管理OD書籍值得推薦拟赊？
雖然身為人力資源管理的一項重要職能跺涤，但組織發(fā)展（OD）在國內(nèi)起步較晚，以至于時至今日在人力資源圈內(nèi)“OD”都還是一個略顯時髦的專業(yè)字眼卷哩。但時髦歸時髦蛋辈，如今的組織發(fā)展OD在企業(yè)人力資源管理中正扮演著越來越重要的角色。
很多身處組織發(fā)展（OD）崗位的HR也無不緊跟潮流迫切想要提高自己的相關(guān)技能将谊。今天為大家推薦的這些組織發(fā)展（OD）方面的書籍都是干貨滿滿冷溶，可以快速幫助你掌握與組織發(fā)展相關(guān)的專業(yè)知識，從而更好地開展工作尊浓。（注：排名不分先后逞频，但涉及到12Reads必讀12篇的書，都僅能從信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力官網(wǎng)購得栋齿，可自行百度書名苗胀，其他OD推薦書籍大抵在京東一類的平臺都可尋其影蹤。）
1瓦堵、《人力資源管理必讀12篇》
人力資本在企業(yè)中的重要性與日俱增基协，企業(yè)與企業(yè)間的競爭首先即是「人」的競爭。如何通過科學(xué)的方法及人力資源機制有效激勵和管理員工谷丸，是每家企業(yè)都在面臨的人才挑戰(zhàn)堡掏。
《人力資源必讀12篇》集結(jié)世界頂級人力資源管理大師經(jīng)典，從激勵刨疼、員工泉唁、薪酬、績效揩慕、組織發(fā)展亭畜、招聘、培訓(xùn)等面向與模塊入手迎卤，即充分體現(xiàn)人力資本管理的細枝末節(jié)又不失實戰(zhàn)高度拴鸵，幫助企業(yè)破除組織人力資源頑疾，讓CHO（首席人力資源官）比肩CFO（首席財務(wù)官）。
2劲藐、《卓有成效的組織》
在組織文化領(lǐng)域中八堡，本書作者率先提出了關(guān)于文化本質(zhì)的概念，對于文化的構(gòu)成因素進行了分析聘芜，并對文化的形成兄渺，文化的演化過程提出了獨創(chuàng)的見解。沙因?qū)⒔M織文化定義為一種基本假設(shè)的模型：由特定群體文化在處理外部適應(yīng)與內(nèi)部聚合問題的過程中發(fā)明汰现、發(fā)現(xiàn)或發(fā)展出來的挂谍，由于運作效果好而被認可，并傳授給組織新成員以作為理解瞎饲、思考和感受相關(guān)問題的正確方式口叙。
3、《組織行為學(xué)》
《組織行為學(xué)》是由美國著名管理學(xué)家斯蒂芬·P.羅賓斯教授所撰寫的經(jīng)典教材嗅战，系統(tǒng)地覆蓋了組織行為學(xué)領(lǐng)域的主要內(nèi)容妄田，從個體行為、群體行為和組織系統(tǒng)等角度論述了管理中的人的行為問題仗哨，囊括了組織行為學(xué)研究的最新理論成果和實踐經(jīng)驗總結(jié)形庭。
書中資料廣泛，信息量大厌漂，而且作者以極其認真的態(tài)度使用這些資料萨醒，做到了恰如其分，準確無誤苇倡，給讀者留出了較大的想象和理解空間富纸。
4、《企業(yè)文化必讀12篇》
《企業(yè)文化必讀12篇》是又一本涉及大量組織發(fā)展（OD）方面的力作旨椒，同樣出自信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力晓褪。企業(yè)文化本身就是組織發(fā)展不可或缺的重要組成部分，這兩者之前的微妙關(guān)系很難扯得清楚综慎。
文化很重要涣仿。良好的企業(yè)文化能推動組織績效躍進、讓員工樂在工作示惊。而不良文化則可能成為企業(yè)的沉重負債好港。《企業(yè)文化必讀12篇》權(quán)威解析企業(yè)文化運作方式米罚、如何界定钧汹、衡量企業(yè)文化及如何發(fā)動文化變革等熱門管理議題，讓文化與戰(zhàn)略協(xié)調(diào)录择，做更懂企業(yè)文化的管理者拔莱。
5碗降、《第五項修煉》
世界上影響最深遠的管理書籍之一，描述了公司如何通過采用學(xué)習型組織的戰(zhàn)略和行動對策塘秦，來排除威脅組織效率和事業(yè)成功的“學(xué)習障礙”讼渊。自我超越、心智模式嗤形、共同愿景精偿、團隊學(xué)習、系統(tǒng)思考赋兵。
6、《企業(yè)生命周期》
“當下無數(shù)創(chuàng)業(yè)公司誕生搔预、死亡的真實寫照”霹期。一個企業(yè)的發(fā)展就如同一個生命體的發(fā)展歷程。你會深刻感受到書中所描述的內(nèi)容和你所在的企業(yè)發(fā)展有多少相同之處拯田，只有了解這些周期階段才能知道如何避免發(fā)生類似的失誤历造。這是一本個人認為值得反復(fù)琢磨和研讀的好書。
?其實船庇，若要說起組織發(fā)展（OD）書籍推薦吭产，這個領(lǐng)域里還有很多值得讀的書，比如《無邊界組織》鸭轮、《組織設(shè)計杠桿》臣淤、《U型理論》、《指數(shù)型組織》窃爷、《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》邑蒋、《如何駕馭矩陣組織》、《組織設(shè)計：如何構(gòu)建高效能團隊》等等按厘。本文重點推薦的書籍是個人覺得作為一個組織發(fā)展OD從業(yè)者或者想學(xué)習了解OD有必要先看的有代表性的著作医吊，與各位同行共勉吧！
