年后發(fā)了第一個月的工資告喊，同事間互相曬工資條，看每年一次的工資調整這次都漲了多少派昧，我漲得最多的黔姜，而且比多數(shù)人長得多很多。
年前發(fā)年終獎蒂萎，我也是前幾名秆吵。
老員工還說，你來公司兩年五慈，調整的兩次工資幅度纳寂，算是破紀錄了。
我從未向領導提過漲工資的要求泻拦，也從未跟領導有過談心毙芜，甚至基本沒跟他們聊過天，“偷偷地”連續(xù)給自己這么明顯的肯定争拐，讓自己有點飄的同時腋粥，我想一定有些地方做的不錯。回顧來公司這兩年隘冲，我體會最深的闹瞧，是工夫在詩外。
我常對自己說展辞，一定有一些基本能力奥邮，很大程度上決定你職業(yè)生涯的高度，這些能力適用于所有工作罗珍。比如洽腺，不抱怨。我們做工程設計覆旱，需要好幾個專業(yè)互相配合才能完成已脓，如果圖紙某個地方出了錯，一般不是僅僅某個專業(yè)的原因通殃，但也正因如此，給了彼此抱怨的空間厕宗。最常見的幾句話有：這不是我們專業(yè)的事我不管画舌、你們如果這么干將來出了事跟我沒關系、領導都沒表態(tài)就耗著唄……我?guī)缀醪粎⑴c類似指責已慢，也表明過我的原則曲聂，只要不是安全責任，所有的鍋我都可以來背佑惠。
也許朋腋，領導注意到了我的不抱怨。
最近膜楷，一直給別人灑一個名人的雞湯：do good旭咽，have fun and the money will come。只管把工作做好赌厅，并對其保有持續(xù)興趣穷绵，錢就會自然而然的到來。如果二八定律永遠正確特愿，那么百分之八十的人會把這句搞反了仲墨，給這么點錢，哪有興趣工作揍障、把工作做好目养。目前我也不敢說對工作多感興趣，但會刻意去抹平情緒毒嫡，刻意不把眼前工資與工作能力劃等號癌蚁，會更多的專注于如何把一件事做好。就像今天早上兩個同事調侃我，昨天開會時別人把設計難題推到我們專業(yè)上來匈勋，你就在那沉默不語礼旅，也不配合我倆懟他們。我還挺認真的回答了他倆：我覺得大伙兒經常把出發(fā)點弄錯了洽洁，我們搞技術的首先就要通過克服難題來提高自己痘系，而現(xiàn)在有了機會，為什么大家互相推諉呢饿自？接下來汰翠，兩位同事大笑著，真以為我是在用“裝腔作勢”的語言來搞氣氛昭雌。
也許复唤，如果領導有在“偷聽”，他們會知道我在認真說烛卧。
這兩年佛纫，我越來越相信“物以類聚，人以群分"总放。比如留學學化工專業(yè)的表弟呈宇，剛工作幾個月就辭職去了普華永道，改行做了審計局雄。姑姑甥啄、姑父極為不解，我只說了一句話炬搭，表弟轉向了一個高智商行業(yè)蜈漓，他是對的。傳統(tǒng)行業(yè)的人才在大量流失宫盔，就像大量報導一樣融虽，工廠工人都被外賣公司、快遞公司挖走了灼芭。以此類推衣形，傳統(tǒng)行業(yè)中那些年輕技術人員，都在轉行去干金融行姿鸿、互聯(lián)網(wǎng)等谆吴。于是就有了我現(xiàn)在的結論，傳統(tǒng)行業(yè)人員的平均智商在大幅下降苛预。而我們這些拉低了平均智商的人中的大多數(shù)句狼，看著其它行業(yè)在媒體上的風風火火，早就按捺不住心中的小火苗了热某，又沒有勇氣去嘗試轉行腻菇，于是對自己越來越懷疑胳螟，越懷疑越不自信，然后就拋出行業(yè)淘汰論筹吐。而我糖耸，從不相信這是真的，還在本行業(yè)里暗度陳倉丘薛。
也許嘉竟，我的暗度陳倉，瞞不過領導洋侨。
既然領導們這么懂我的功夫在詩外舍扰，就是給我漲薪的原因吧。
