前幾天我和一個(gè)本科大二在讀的朋友聊商學(xué)院畢業(yè)可以做什么，對(duì)應(yīng)到目前公司里的崗位有哪些，以后會(huì)面臨什么問(wèn)題未蝌，為什么要實(shí)習(xí)蔽午，現(xiàn)在學(xué)的以后有什么用等等易茬，我想可能這是困惑很多本科生甚至研究生的問(wèn)題，所以我希望通過(guò)自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單給大家分享一下及老。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)抽莱，我們可以先從商科的專業(yè)上來(lái)分析。一般主流的商科專業(yè)分為人力資源骄恶，市場(chǎng)營(yíng)銷食铐，會(huì)計(jì)與金融，經(jīng)濟(jì)學(xué)僧鲁，國(guó)際貿(mào)易虐呻，管理學(xué)象泵，以及最近很火的商業(yè)分析。

1. 人力資源

身邊人力資源或管理學(xué)專業(yè)的朋友畢業(yè)都選擇了HR斟叼。作為一個(gè)公司里的支持部門偶惠，雖然貢獻(xiàn)不直接體現(xiàn)在公司的盈利業(yè)務(wù)上，但是人是組成公司的核心朗涩，所以人力資源在很多公司也是重點(diǎn)關(guān)注的部門忽孽。

人力資源的初級(jí)崗位一般就是招聘，作為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的小白馋缅，剛畢業(yè)的崗位大多數(shù)是招聘專員扒腕。根據(jù)公司的規(guī)模不同，除了招聘還可能接觸到人力資源的一些其他部分萤悴，專業(yè)術(shù)語(yǔ)叫“人力資源模塊”瘾腰。那很多同學(xué)都知道人力資源的六大模塊，人力資源規(guī)劃覆履、招聘與配置蹋盆、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理硝全、薪酬福利管理栖雾、勞動(dòng)關(guān)系管理。其中伟众，招聘剛剛講到一般是入門崗位比較多析藕，通過(guò)累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和逐步發(fā)現(xiàn)自己的興趣，也會(huì)接觸到培訓(xùn)與開發(fā)凳厢，績(jī)效管理和薪酬福利管理（薪酬體系的制定和優(yōu)化）账胧。最后，人力資源規(guī)劃（制定人力相關(guān)戰(zhàn)略先紫，提高人效治泥，進(jìn)行人才合理規(guī)劃等）需要的能力就更加綜合，就像市場(chǎng)營(yíng)銷中制定市場(chǎng)戰(zhàn)略一樣遮精，需要對(duì)行業(yè)對(duì)其余模塊有足夠的了解居夹，才能制定出合理，符合公司整體的戰(zhàn)略方向本冲。

另外准脂，還有一個(gè)崗位叫HRBP (Business Partner合作伙伴）。字面上來(lái)講就是一個(gè)HR會(huì)去支持一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者部門眼俊，成為其‘合作伙伴’意狠。幫助其成長(zhǎng)和人員管理，其中包含招聘疮胖，制定不同職級(jí)的培訓(xùn)环戈，和團(tuán)隊(duì)或部門領(lǐng)導(dǎo)共同制定員工績(jī)效并考核闷板，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。所以院塞，這個(gè)崗位要求的知識(shí)儲(chǔ)備和工作能力會(huì)更加綜合遮晚。

其他人力資源相關(guān)的崗位還有獵頭，培訓(xùn)專員拦止，薪酬福利專員等县遣。

2. 市場(chǎng)營(yíng)銷

由于我本身就是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的所以對(duì)這部分會(huì)了解的更多一點(diǎn)。市場(chǎng)營(yíng)銷其實(shí)不同于銷售汹族，傳統(tǒng)意義上的市場(chǎng)營(yíng)銷主要分為營(yíng)銷策劃萧求，市場(chǎng)調(diào)研，公共關(guān)系顶瞒，廣告夸政，品牌。市場(chǎng)戰(zhàn)略和公司整體戰(zhàn)略是密不可分的榴徐。因?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷包含4大方面守问，價(jià)格，產(chǎn)品坑资，渠道耗帕，促銷/宣傳。

根據(jù)上述的劃分袱贮，比較常見的崗位包含活動(dòng)專員仿便、策劃專員、調(diào)研專員攒巍、文案等探越。另外傳統(tǒng)零售企業(yè)還有產(chǎn)品經(jīng)理，品牌經(jīng)理窑业，負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品的全生命周期（product lifecycle)，從研發(fā)做調(diào)研枕屉，到設(shè)計(jì)常柄，生產(chǎn)，上市搀擂，上市后的營(yíng)銷西潘，迭代。例如大型快消公司寶潔哨颂，每年的管培生項(xiàng)目就是指這個(gè)喷市，競(jìng)爭(zhēng)也是異常激烈。

現(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)公司越來(lái)越多威恼，還有一些崗位我認(rèn)為也是比較適合市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的同學(xué)的品姓，如活動(dòng)運(yùn)營(yíng)寝并，用戶運(yùn)營(yíng)，線上廣告投放腹备，商業(yè)分析師等衬潦。但這些崗位的工作內(nèi)容以及要求的技能在學(xué)校中并沒(méi)有完全覆蓋，所以還需要其他的技能豐富自己植酥。比如活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或用戶運(yùn)營(yíng)镀岛，需要了解并掌握線上的用戶決策過(guò)程，如何優(yōu)化每個(gè)步驟友驮，了解線上的獲客渠道漂羊、方法，提高轉(zhuǎn)化卸留。線上廣告投放需要了解有哪些廣告平臺(tái)走越，廣告競(jìng)價(jià)是怎么運(yùn)作的，出海廣告google analytics怎么用等艾猜。商業(yè)分析師需要掌握數(shù)據(jù)分析和可視化相關(guān)的工具买喧，如python，sql, tableau等匆赃。但我認(rèn)為淤毛，雖然上手前需要一定的學(xué)習(xí)，但基本都是工具的應(yīng)用算柳，重點(diǎn)還是在有沒(méi)有想法低淡，如何應(yīng)用在學(xué)校中學(xué)過(guò)的內(nèi)容。所以瞬项，如果真的有意愿想要從事相關(guān)工作蔗蹋，那就花一些時(shí)間來(lái)掌握這個(gè)工具也未嘗不可。

3. 會(huì)計(jì)&金融&經(jīng)濟(jì)學(xué)

這三個(gè)專業(yè)由于知識(shí)相對(duì)更專囱淋，所以基本畢業(yè)后就會(huì)從事相關(guān)領(lǐng)域的工作猪杭。會(huì)計(jì)專業(yè)一般從事的就是初級(jí)會(huì)計(jì)，審計(jì)妥衣，稅務(wù)方面相關(guān)的工作皂吮。金融專業(yè)理想情況一般是進(jìn)投行。經(jīng)濟(jì)專業(yè)有的會(huì)和金融專業(yè)的崗位有一些重合税手，如果數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)蜂筹，也可以嘗試做商業(yè)分析。由于對(duì)這方面接觸不多芦倒，也就不重點(diǎn)分析這個(gè)專業(yè)了艺挪。

4. 國(guó)際貿(mào)易

這個(gè)專業(yè)會(huì)有一些課程和管理學(xué)相關(guān)，所以學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易的同學(xué)也可以不局限于貿(mào)易兵扬，上述有感興趣的工作方向也可以針對(duì)性的補(bǔ)充一些知識(shí)麻裳。

5. 商業(yè)分析

墨大的商業(yè)分析碩士專業(yè)據(jù)了解是非常好的口蝠，世界排名非常靠前掂器，當(dāng)然入門的要求也比較高亚皂，感興趣的可以了解一下，哈哈国瓮。因?yàn)楝F(xiàn)在各個(gè)公司都越來(lái)越重視數(shù)據(jù)灭必，希望成為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的公司，所以自然這個(gè)崗位就變得非常熱門乃摹。入門基本就是初級(jí)商業(yè)分析師禁漓，需要掌握數(shù)據(jù)分析，提取孵睬，可視化相關(guān)的工具播歼，如Python, MySQL(還有其他提取SQL 數(shù)據(jù)的工具，在此僅舉例）,Tableau等掰读。日常工作包含制定經(jīng)營(yíng)分析的日?qǐng)?bào)秘狞、周報(bào)、月報(bào)蹈集、季報(bào)烁试、年報(bào)等。還可能配合其他業(yè)務(wù)部門提取數(shù)據(jù)拢肆，分析數(shù)據(jù)减响，進(jìn)而改進(jìn)策略。有些公司如果有增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)郭怪，那么數(shù)據(jù)分析師也是必不可少的一員支示。

今天的分享先到這里，接下來(lái)會(huì)繼續(xù)聊公司類型以及企業(yè)文化在找工作時(shí)候的影響鄙才。