僅憑投簡歷、跑招聘會瞻想,就能找到合適的工作嗎压真?那些做簡歷、面試的技巧蘑险,你知道嗎滴肿?

??? ? ? ? 2018年,全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)已經(jīng)突破800萬佃迄。根據(jù)人社部公布的《2018年第四季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析》泼差,用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類人員約438萬人贵少,也就是說,有近370萬應(yīng)屆畢業(yè)生另謀他途堆缘。? ? ? ?

? ? ? ?每年的招聘會上滔灶,都會看到大批應(yīng)屆畢業(yè)生拿著簡歷,有的直奔知名企業(yè)而去吼肥,有的則隨便選擇一個崗位录平,抱著騎驢找馬的念頭,只要先拿到OFFER缀皱,興趣斗这、專業(yè)什么的都靠后吧。

? ? ? ?很多人在選擇職業(yè)的時候啤斗,都缺乏對自己目標(biāo)的準(zhǔn)確定位表箭,沒有找到自己職業(yè)發(fā)展的方向,盲目地跟著別人的腳步钮莲,就像一棵小草燃逻,隨波逐流。


? ? ? ?同事小林就是這樣臂痕。剛參加工作的頭幾年伯襟,單位從廣東高薪聘請了一位職業(yè)經(jīng)理人,小林有幸跟這位CEO學(xué)習(xí)了很多關(guān)于管理方面的知識握童。后來姆怪,企業(yè)即將上市,而小林的上級被派往公司總部擔(dān)任負(fù)責(zé)人澡绩,小林即將接任部門經(jīng)理稽揭。就在這時,家鄉(xiāng)發(fā)布公務(wù)員招考公告肥卡,父母打電話讓她報名溪掀。小林一想,經(jīng)濟本就不景氣步鉴,說不定哪天自己就被裁了揪胃。于是,就辭職氛琢,回家考公喊递。雖然,一切都如預(yù)期般順利阳似,但適應(yīng)了高節(jié)奏骚勘、高效率工作的小林,對體制內(nèi)的工作方式十分不感冒。每次想狠下心來辭職俏讹,一想到自己沒有一技之長当宴,小林就打退堂鼓。而那些原來的同事泽疆,很多已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的精英即供,拿著比自己不知道高多少倍的年薪,生活的檔次已然不同于微。

? ? ? ?同事小飛的經(jīng)歷和小林有些相像逗嫡。科班畢業(yè)的小飛株依,是部門領(lǐng)導(dǎo)專門招進(jìn)來的重點培養(yǎng)對象驱证,加上籃球打得好,收獲了一眾女同事的芳心恋腕。但隨著時間推移抹锄,越來越覺得,這份工作難以出成績荠藤,每天都是繁瑣的事務(wù)性工作伙单,沒有立竿見影的成效。于是哈肖,在家里的催促下吻育,他考上了某省會市的公務(wù)員,在老家娶妻生子淤井,日子過得穩(wěn)定而愜意布疼。我一直以為這就是他夢想中的生活。誰知币狠,有一次聊天的時候游两,他無意中透露,后悔當(dāng)初離開漩绵。如果沒有走贱案,現(xiàn)在也是CEO級別了,正因為他走了止吐,他的同事才有了出頭的機會宝踪,現(xiàn)在北上廣的飛,拿著讓人羨慕的年薪祟印。


? ? ? 很多剛畢業(yè)就考入體制內(nèi)的年輕人肴沫,他們一旦捧起了鐵飯碗粟害,就過上了安逸的生活蕴忆,只圖每月拿著溫飽工資,混到退休悲幅。

? ? ? ?每個人都應(yīng)該對自己的職業(yè)定好位套鹅,而不是人云亦云站蝠。就業(yè)壓力再大,也有人找到不錯的工作卓鹿。如果一個人具備核心競爭力菱魔,那么,就業(yè)不應(yīng)該成為你人生的坎吟孙,而應(yīng)該是墊腳石澜倦,它能幫你更快地接觸社會,更加明確自己的人生定位杰妓,更好地制定職業(yè)規(guī)劃藻治。? ?

? ? ? ?分享幾個簡歷制作和面試技巧:

一、簡歷制作的誤區(qū)實例:

1巷挥、雷同桩卵;

2、通用倍宾,甚至誤用雏节;

3、過于完美高职;

4钩乍、沒有特別的“賣點”;

5怔锌、缺乏推銷的意識和技巧件蚕;

6、過于自負(fù)或謙卑产禾。

二排作、簡歷石沉大海的六個因素

1、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱亚情;

2妄痪、簡歷與招聘崗位要求明顯不符 ;

3楞件、簡歷內(nèi)容簡單衫生,凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容? ;

4土浸、簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂罪针;

5、填寫時的表現(xiàn) 黄伊;

6泪酱、聯(lián)系不上。

三、簡歷制作的注意事項:

1墓阀、讓招聘者感到“專門”毡惜;

2、突出“我適合貴公司與這個職位”斯撮;

3经伙、簡歷要簡,讓閱讀者快速檢索出有用信息勿锅;

4帕膜、適當(dāng)?shù)摹皞€性化”;

5溢十、“自我評價”要搶眼泳叠,務(wù)實;

7茶宵、專業(yè)技能要具體危纫;

8、留下多種聯(lián)系方式乌庶;

9种蝶、簡歷填寫要規(guī)范。

四瞒大、寫好求職信要做到:

1.“三忌”螃征,即一忌高枕無憂;二忌洋洋萬言透敌,述說自己對幾乎所有職業(yè)都有能力和興趣盯滚,一副“包打天下”架勢;三忌主題不明酗电,事無巨細(xì)魄藕,寫成一份流水式學(xué)習(xí)工作總結(jié)。

2.“三要”撵术,即一要精心構(gòu)思背率,著力于表達(dá)或暗示自己聰明才智、適應(yīng)能力嫩与、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿η拮耍欢橛歇氱姡宫F(xiàn)出自己對應(yīng)聘單位及擬從事崗位有著濃厚興趣划滋,寫作中可適當(dāng)?shù)赜靡恍┍硎厩閼B(tài)的言詞饵筑;三要新穎獨特,在形式和內(nèi)容上都要爭取一些沖擊力或震撼力处坪,突出重點兼及一般根资。

3.“三突出”架专,即一是突出名氣,你在同行中或是周圍人群里名氣如何嫂冻,曾取得過什么成績胶征,受過什么獎勵塞椎,別人的評價如何等桨仿;二是突出優(yōu)點、長處案狠,特別是那些你所具有而別人沒有的優(yōu)點和長處服傍,比如用人單位正好需要的技術(shù)特長、知識水平和其他本領(lǐng)骂铁;三是突出特殊技術(shù)和能力吹零,能解決別人不能解決的困難,設(shè)計和策劃出別人不能想出來的技術(shù)和辦法拉庵。

五灿椅、投遞簡歷注意事項:

1、有的放矢

2钞支、第一時間投遞簡歷

3茫蛹、直接向用人單位投檔

4、忌向一單位申請多職

5烁挟、“另謀高就”時更新簡歷

6婴洼、按招聘方要求投遞簡歷


六、面試中 8種常見的敗相:

1撼嗓、過于緊張柬采;

2、失于禮節(jié):衣著且警、談吐粉捻、態(tài)度;

3斑芜、不了解應(yīng)聘崗位的需求杀迹;

4、準(zhǔn)備不到位押搪;

5树酪、滿不在乎;

6大州、姿態(tài)過高或過謙续语;

7、應(yīng)對不當(dāng)厦画;

8疮茄、話不投機滥朱。

七、參加面試的六種準(zhǔn)備:知己力试、知彼(行業(yè)徙邻、公司、職位畸裳、面試人)缰犁、心態(tài)、資料怖糊、知識帅容、策略、著裝

八伍伤、面試的注意事項:

面試前

1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告.知道自己應(yīng)聘的是什么職位和企業(yè)情況背景并徘。

2.核實時間和地點,以免面試遲到扰魂。大忌麦乞!大忌!也不宜太早劝评。

3.整理文件包姐直,帶上必備用品與資料。

4.準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾付翁。

5.一般不宜由親友陪同面試简肴,避免給人留下不成熟的印象温数。

6.告知接待員你是來應(yīng)聘的以便作出安排彻秆。應(yīng)對所有職員保持禮貌,進(jìn)門前先敲門块茁,和主考人禮貌地打招呼佣渴。

7. 注意克制辫狼,耐心等待。

面試中

1辛润、談話時要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|

2膨处、點頭不可太急,否則會給人留下不耐煩砂竖、想插嘴真椿、應(yīng)付、幼稚的印象乎澄;

3突硝、善于表達(dá),也要善于傾聽置济;

4解恰、不要經(jīng)常打斷主考人的話锋八;

5、主動打破沉默护盈;

6挟纱、不要和考官套近乎;

7腐宋、非請勿坐

8紊服、盡量避免中、英文夾雜脏款。在講錯話之后围苫,你亦不要放棄裤园,必須重新振作撤师,繼續(xù)回答其它問題。

9拧揽、實話實說剃盾,可以不說實話,不要說假話淤袜。

10痒谴、不要頻頻喝水;

11铡羡、不必和面試官爭執(zhí)积蔚;

12、別玩?zhèn)€性烦周,批評面試官

13尽爆、注意面試官語言背后的意圖

面試后

1、主動站起身來读慎,露出微笑漱贱,和主試人握手告辭,并且謝謝他夭委。

2幅狮、不要表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去株灸、或另赴約會的樣子崇摄。

3、別落下自己的物品

4慌烧、椅子歸位

5 逐抑、門輕閉

6、視線之內(nèi)莫放松

九杏死、招聘單位喜歡提的幾個問題

1泵肄、請先簡單的做個自我介紹捆交。

2、你怎么評價你自己腐巢?

3品追、你有什么特長和愛好?

4冯丙、你大學(xué)期間肉瓦,最自豪的事是哪一件,為什么胃惜?

5泞莉、你如何評價你的大學(xué)生活?

6船殉、你擔(dān)任過何種社會工作鲫趁,組織參加過何種社會實踐和社會活動?

7利虫、你將采取哪幾方面措施盡快勝任工作挨厚?

8、你為什么要應(yīng)聘這個職位糠惫?

9疫剃、你對本行業(yè)、本單位硼讽、本職位有何了解巢价?

10、你認(rèn)為你適合做什么樣的工作固阁?

11壤躲、你找工作考慮的重要因素是什么?

12您炉、如果單位的安排與你的愿望不一致柒爵,你是否愿意服從安排?

13赚爵、如果工作安排與你的專業(yè)不對口棉胀,你如何考慮?

14冀膝、你是否有出國或考研究生的打算唁奢?

15、如果本單位和另外一個單位同時聘用你窝剖,你將如何選擇麻掸?

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