? ? ? ? 壞的行為很容易被引導上荡，好的行為卻不容易學習和堅持。破窗效應(yīng)講的就是在占便宜或者做壞事上，人們尋求公平（憑什么他可以這樣做拂募，我為什么不行）的畸形心理。
? ? ? ? ? 在管理的過程中窟她，員工犯了錯或觸犯了制度一是要立即處理陈症，不要等到蔓延開再去政治。關(guān)于制度要不斷修訂和完善震糖，防止不合適的制度破壞管理的合理性录肯。二要絕不寬容。寬容是為自己以后的管理困難埋下伏筆吊说。今天他可以游離于制度之外论咏，明天會有更多的人有更多的理由逃避制度的管理。三是小題大做颁井，有點類似于殺雞儆猴厅贪，一個人的品質(zhì)勝于一個人的能力，如果員工觸了公司的紅線雅宾，不要姑息养涮，而且要讓公司的人知道紅線不可碰。
