節(jié)前最后一次面試經(jīng)歷~
獵頭推薦的一個(gè)機(jī)會(huì)，線下面試立叛。
面試负敏，是兩個(gè)陌生人的初次會(huì)晤，第一印象秘蛇，就變得異常凸顯其做。
這家公司給我的感受可謂是起起伏伏。
首先彤叉，按照約定時(shí)間到了約定的地點(diǎn)庶柿，給對接人打電話，結(jié)果是一個(gè)小哥哥接的電話秽浇，但是聲音卻特別柔弱浮庐，而且說對我沒有印象。我無語中柬焕。
——我對這家公司的第一印象是审残，作為公司門面的HR，卻沒有展示出很好的門面形象斑举。
然后搅轿，讓我填應(yīng)聘登記表上，從一個(gè)公司的應(yīng)聘登記表上讓你填的內(nèi)容富玷，你可以基本判斷下這家公司人事的合規(guī)程度如何璧坟，然而我看到的是，這都什么年代了赎懦，竟然表上還讓填是否結(jié)婚雀鹃，是否生育，用半行讓寫三到五年的規(guī)劃励两，用半行讓寫你的成功案例黎茎。
——第二印象這家公司的人事工作合規(guī)程度很低。
接著当悔，見到了面試官傅瞻，沒有任何親和力的一位HR踢代，而且對方一張嘴就很明顯是一個(gè)很很強(qiáng)勢驕傲的人，大概是他們招聘經(jīng)理吧嗅骄，因?yàn)槲覇栁颐嬖囘@個(gè)崗位的直屬領(lǐng)導(dǎo)是誰時(shí)她并沒有直接說是她胳挎，而是說是HRD。不過我整個(gè)過程也是自信滿滿（用傲慢打敗傲慢掸读，傲慢都加雙引號(hào)）串远，邏輯清晰的在跟對方溝通，以至于儿惫，面試官對我的態(tài)度慢慢發(fā)生著變化澡罚，但是她全程沒有一絲微笑，但是我能明顯感受到她的強(qiáng)勢和傲嬌在慢慢減弱了肾请。整場面試大概持續(xù)了半個(gè)多小時(shí)留搔。
——第三印象是面試官強(qiáng)勢且有點(diǎn)傲慢。
最后铛铁，面試官面試結(jié)束了隔显，說讓我稍等一下，一般這種情況下饵逐，是去請示比她高一等級的面試官括眠，是否要面試或者是否有時(shí)間面一下。結(jié)果不是的倍权，一會(huì)掷豺，接我的那個(gè)HR過來，說送我下樓薄声，面試結(jié)束了当船，后續(xù)有進(jìn)展會(huì)跟獵頭對接。讓我感覺剛才那個(gè)面試官有始無終（可能她又重新恢復(fù)了她的傲嬌）默辨。
——第四印象德频，面試流程不嚴(yán)謹(jǐn)，對待候選人很隨意缩幸。
寫在最后
我之前看過這樣一句話壹置，大概意思說的是，好的招聘表谊，是讓面試通過的人覺得機(jī)會(huì)難得蒸绩，讓面試不通過的人覺得不虛此行。公司在做招聘的時(shí)候铃肯，是人才進(jìn)入這家公司的第一環(huán)，看似很簡單传蹈，其實(shí)里面潛在關(guān)聯(lián)了很多很多其他的因素押逼。面試步藕，是雇主品牌的傳遞，企業(yè)文化的傳遞挑格，候選人是否被吸引到的一些細(xì)節(jié)也都存在其中咙冗。
面試，看似是企業(yè)在招人漂彤，企業(yè)會(huì)展示自己有很高的位置和很高的姿態(tài)雾消，可能企業(yè)方會(huì)覺得最終的結(jié)果是雇傭后給員工付錢，誰出錢誰就是老大的感覺挫望，但是立润，在市場的自由選擇上，并且隨著一代又一代新的年輕人涌入職場媳板，企業(yè)是在面試候選人桑腮，候選人，也在面試企業(yè)蛉幸。這就像是相親破讨，大家都是在平等的位置上，平等且各自自由的做選擇奕纫。
