今天分享的文章是一本handbook中的一個(gè)章節(jié)肥缔，出版於2007年「Entrepreneurship concept, theory and perspective」，這一章節(jié)探討的核心在於創(chuàng)業(yè)研究的研究層次圆仔，章節(jié)主要分為兩個(gè)部分，即對(duì)先前創(chuàng)業(yè)研究的研究層次進(jìn)行梳理；其次昂勒，基於現(xiàn)有的研究以及發(fā)展趨勢(shì)井赌，從研究層次上對(duì)未來(lái)的研究提供建議谤逼。
首先，關(guān)於現(xiàn)存創(chuàng)業(yè)研究在研究層次上的梳理（大家注意仇穗，本書(shū)出版於2007年流部，因此很多內(nèi)容都是基於2007年的發(fā)展）。在創(chuàng)業(yè)研究中的美國(guó)的核心期刊主要有JBV和ET&P纹坐，歐洲的核心期刊主要是ERD枝冀，作者對(duì)這三本期刊1988-1998刊載的文獻(xiàn)進(jìn)行整理，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)研究主要以微觀層次為主耘子，即從個(gè)體層次和組織層次進(jìn)行研究果漾，而且微觀層次的研究在逐年增長(zhǎng)；尤其對(duì)於個(gè)體層次而言谷誓，其在創(chuàng)業(yè)研究中的發(fā)展一直較為穩(wěn)定绒障。相反，在創(chuàng)業(yè)研究中運(yùn)用團(tuán)隊(duì)捍歪、創(chuàng)新等個(gè)體層面的分析單位進(jìn)行的研究仍舊較少（具體如下圖）：
之所以產(chǎn)生這種現(xiàn)象一方面是由於研究轉(zhuǎn)向firm-level户辱，另一方面是由於期刊選擇的偏好。此外糙臼，由於數(shù)據(jù)獲取的難易程度不同庐镐，也導(dǎo)致研究層級(jí)的選擇有所差異。值得注意的是在個(gè)人層級(jí)和企業(yè)層級(jí)之間变逃，學(xué)者們開(kāi)始關(guān)注個(gè)體行為對(duì)於企業(yè)層級(jí)的影響必逆，包括企業(yè)的行為、績(jī)效等等。
在個(gè)體&企業(yè)層次的研究末患，學(xué)者們注重創(chuàng)業(yè)者的心裡特征對(duì)於組織的影響研叫，而人口統(tǒng)計(jì)學(xué)也為這一過(guò)程提供了一定的理論基礎(chǔ)。但在這一過(guò)程中璧针，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的行為嚷炉、不同類型創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為的差異，以及創(chuàng)業(yè)行為的發(fā)展順序會(huì)等問(wèn)題還未有很好的研究探橱。
在企業(yè)層面的研究申屹，管理學(xué)者的研究中心向創(chuàng)業(yè)研究轉(zhuǎn)移，隨著研究的擴(kuò)展隧膏，創(chuàng)業(yè)研究不僅僅關(guān)注在小企業(yè)哗讥，而擴(kuò)展至大企業(yè)的創(chuàng)業(yè)，即Corporate Entrepreneurship胞枕；其次杆煞，在不同組織環(huán)境、社會(huì)背景下的創(chuàng)業(yè)行為的研究也受到關(guān)注腐泻；最後决乎，基於策略創(chuàng)業(yè)的研究較少，EO的產(chǎn)生帶動(dòng)了這類研究的發(fā)展派桩，但EO如何與其他變項(xiàng)相互作用進(jìn)而影響績(jī)效發(fā)展的研究受到學(xué)者的關(guān)注构诚。
產(chǎn)業(yè)、區(qū)域铆惑、國(guó)家層面的研究范嘱；在產(chǎn)業(yè)層面的研究中，人口生態(tài)學(xué)的觀點(diǎn)指出了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)以及新創(chuàng)的發(fā)展脈絡(luò)並進(jìn)行回顧是非常有價(jià)值的员魏，也是當(dāng)前許多學(xué)者在探討的方向丑蛤。在區(qū)域?qū)哟危瑓^(qū)域環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)的影響已經(jīng)被學(xué)者所關(guān)注逆趋，主要從區(qū)域需求盏阶、由小企業(yè)主導(dǎo)的商業(yè)組織、區(qū)域城市化程度三個(gè)方面影響創(chuàng)業(yè)的發(fā)展闻书。在國(guó)家層面名斟，文化、法規(guī)魄眉、稅收系統(tǒng)砰盐、教育體系、基礎(chǔ)設(shè)施等都是影響創(chuàng)業(yè)發(fā)展的主要因素坑律，也是開(kāi)展不同國(guó)家創(chuàng)業(yè)對(duì)比性研究的主要來(lái)源岩梳，許多基於國(guó)家層面的研究主要使用國(guó)際化的數(shù)據(jù)庫(kù)如GEM等進(jìn)行研究。
第二部分，對(duì)未來(lái)研究的發(fā)展規(guī)劃
第一冀值，對(duì)於創(chuàng)業(yè)研究的分析層次而言也物，作者認(rèn)為對(duì)於創(chuàng)業(yè)的研究應(yīng)該從創(chuàng)業(yè)的概念入手，即創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)建新的企業(yè)列疗，這一過(guò)程應(yīng)該有新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)滑蚯，而非單純的新企業(yè)而已。圍繞這一核心作者提出將其視為新的研究層次抵栈，並從3個(gè)角度進(jìn)行分析告材，即將新創(chuàng)視為自變數(shù)或因變數(shù)，進(jìn)一步圍繞新創(chuàng)level進(jìn)行多層次的研究古劲。
將新創(chuàng)level作為自變項(xiàng)斥赋，這類研究可以通過(guò)檢視新創(chuàng)的特征，如人力資源产艾、新創(chuàng)TMT等疤剑，作為自變量，進(jìn)而了解其對(duì)於新創(chuàng)結(jié)果（如績(jī)效）的影響胰舆。
多層次的研究主要將新創(chuàng)的影響與其他要素想結(jié)合骚露，尤其是與社會(huì)層次的關(guān)聯(lián)性蹬挤，即新創(chuàng)所注重在社會(huì)價(jià)值還是個(gè)人價(jià)值其對(duì)於社會(huì)發(fā)展有截然不同的結(jié)果缚窿。
其中Hero型的新創(chuàng)在社會(huì)價(jià)值和個(gè)人財(cái)富方面都有很好的聲譽(yù)，而Robber型的新創(chuàng)僅僅注重個(gè)人財(cái)富焰扳，沒(méi)有社會(huì)價(jià)值倦零，甚至對(duì)於社會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響；Catalyst型的新創(chuàng)指雖然創(chuàng)業(yè)者失敗了吨悍，但在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的行為或經(jīng)驗(yàn)對(duì)於社會(huì)有促進(jìn)作用扫茅，或者這些經(jīng)驗(yàn)、方法被競(jìng)爭(zhēng)者加以應(yīng)用能夠有利於社會(huì)的創(chuàng)新行為育瓜；最後Failed型新創(chuàng)就是真的失敗了葫隙。這一分類其目的也在於啟發(fā)學(xué)者對(duì)不同類型的新創(chuàng)進(jìn)行探究。
最後躏仇，將新創(chuàng)視為因變量的單一層次研究恋脚，這類研究主要從企業(yè)層次的人力資源改變、環(huán)境變化等要素來(lái)探究影響新創(chuàng)生存焰手、成長(zhǎng)獲利的因素主要有哪些糟描。
總結(jié)：書(shū)本的這一章節(jié)從分析層次角度對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)者過(guò)去的研究進(jìn)行了歸納和整理，主要分為個(gè)體书妻、企業(yè)船响、個(gè)體&企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域和國(guó)家?guī)讉€(gè)層級(jí)见间，也對(duì)不同層級(jí)在創(chuàng)業(yè)研究取得的進(jìn)展進(jìn)行了回顧聊闯。最後文章也提出了一新創(chuàng)為研究層級(jí)進(jìn)行分析的新想法，並呼籲學(xué)者們進(jìn)行多層次的研究米诉，而不僅僅局限於現(xiàn)有層次的研究馅袁。
