這個問題我認(rèn)為核心在自己身上。因為如果你自己愿意堅持下去的話饰躲，你總是會遇到貴人和有趣的人來幫你牙咏。
首先一件事情，如果想要堅持下去属铁，這件事情本身需要具有成長性眠寿。
這是什么意思呢？比如說運營讀書會焦蘑，表面上看起來好像是一直在做前期準(zhǔn)備，中期互動盒发，后期的分享和傳播例嘱。在做這些事情的時候，你不可能一直保持不變宁舰，你必須自己要處在一個動態(tài)的成長過程拼卵。
只要作為創(chuàng)始人，你就需要具有成長性蛮艰。要知道腋腮，讀書會的分享形式是千變?nèi)f化的，你不需要被“讀書會”這三個字給限制住了壤蚜，它可以有非常多樣化地呈現(xiàn)方式即寡。
你一定聽過類似的話：外部世界是你內(nèi)心世界的投射。讀書會不同的呈現(xiàn)方式袜刷，其實就是你成長的投射聪富。
所以我們自己需要不停地去學(xué)習(xí)、去探索著蟹，然后不停地去創(chuàng)新墩蔓。就像愛麗絲夢游仙境中紅桃皇后說的”我只有不停的奔跑才能保持在原地“梢莽，不管是運營讀書會還是公司運營，管理者都需要不停的更新迭代奸披，才能佇立在不變之中昏名。
讀書會的風(fēng)格和特色和創(chuàng)始人緊密相關(guān)。每一個人阵面，每一個組織轻局，都是創(chuàng)始人的投射。大家可以去觀察一下身邊的社群和組織膜钓，就會發(fā)現(xiàn)社群的運營方法=創(chuàng)始人的做事風(fēng)格嗽交。
所以以后你們要加入一些社群，加入一家公司颂斜，可以先去調(diào)查一下管理者的理念夫壁、了解下TA平時的做事風(fēng)格是怎么樣的？是否符合你的要求沃疮，是不是跟你match盒让。只有這些跟你高度匹配，或者說符合你的期待司蔬，你才會更容易獲得快樂邑茄，喜歡這個組織。
作為運營者俊啼，需要對自己做人做事的標(biāo)準(zhǔn)有較高的要求肺缕，這樣子你才能夠帶領(lǐng)大家成長。所以大家可以認(rèn)真梳理一下自己的理念授帕，你想要做成什么同木？你想要傳達(dá)什么？
總結(jié)一下?
如何持續(xù)運營讀書會跛十？
1. 我們需要不停地去學(xué)習(xí)彤路，去創(chuàng)新，在動態(tài)變化中持續(xù)精進芥映。
2. 作為創(chuàng)始人我們也要多去想理念洲尊，愿景和使命，想著如何更好地幫助大家成長奈偏。
汪
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