讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀宁赤、價值觀舀透，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長决左，這才是老板對下屬最偉大的愛愕够！
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如果說嚴(yán)格是大愛 佛猛，那縱容又是什么链烈？
此刻覺悟：讓你的員工因為你而成長，擁有正確的人生觀挚躯、價值觀强衡，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長码荔，這才是老板對下屬最偉大的愛漩勤！
脾氣好的領(lǐng)導(dǎo)看似好，其實是一種自私的表現(xiàn)缩搅，不想讓你下屬變得強大和超越你越败！
我們要記住：
1硼瓣、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)究飞，才是真正能幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦著堂鲤，必使我強大亿傅。
2、再強大的個人瘟栖，在溫暖的環(huán)境中都會失去狼性葵擎！
3、凡是想方設(shè)法逼出員工的能力半哟。開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息酬滤，因為在這種環(huán)境下，要么變成狼寓涨，要么被狼吃掉盯串！
4、如果真的愛你的下屬戒良，就要求他体捏，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)译打，逼迫他去成長耗拓！
5、如果你礙于情面奏司，低目標(biāo)乔询，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)了一群小綿羊韵洋，老油條竿刁，這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任，因為這只會助長他們的任性搪缨，嫉妒和懶惰
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