在職場上股冗，領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系非常微妙。?
有些人說是下指令和執(zhí)行的關(guān)系，也有些人說是協(xié)商與合作的關(guān)系，還有一些人說是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。??
在我看來，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間最好的關(guān)系是：相互成就湘纵，相互賦能。?
領(lǐng)導(dǎo)偿凭，了解下屬的愿景和目標(biāo)匾嘱，提供資源和平臺奄毡，去成就下屬酱床；下屬，全力以赴地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)吹過的牛簸淀，去成就領(lǐng)導(dǎo)租幕。??
一舷手、領(lǐng)導(dǎo)想要相互成就蝎宇，就要值得追隨?
想要做到相互成就，領(lǐng)導(dǎo)就一定要讓下屬愿意追隨。那么台囱，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得追隨呢膘侮？?
1雕薪、幫助下屬拿到高績效??
作為領(lǐng)導(dǎo)奶赠， 你一定要向下負(fù)責(zé)赘理，幫助下屬拿到高績效。??
哈佛商學(xué)院的一項研究也顯示：一個人在工作中能否取得績效扇单，72%是由他的上級決定的商模，他自身決定績效的比例只占28%。?
所以蜘澜，作為領(lǐng)導(dǎo)施流，你不能給下屬設(shè)定績效目標(biāo)后，就不管了鄙信，你要追蹤下屬的過程瞪醋。?
如果他的意愿不夠，你要調(diào)整他的狀態(tài)装诡；他的能力不夠银受，你要進(jìn)行輔導(dǎo)践盼，教給他方法。??
當(dāng)你能夠帶著團(tuán)隊一次又一次的完成目標(biāo)蚓土，持續(xù)拿到好結(jié)果宏侍，讓下屬不光有錢賺，還能得到更多的認(rèn)可蜀漆，那他們也一定愿意追隨你。?
2咱旱、愿意培養(yǎng)下屬的能力
有的領(lǐng)導(dǎo)總怕“教會徒弟确丢，餓死師傅”，所以不愿意培養(yǎng)下屬吐限，擔(dān)心下屬的成長鲜侥，會威脅自己的地位。?
但是诸典，對于下屬來說描函，如果跟著你，兩年狐粱、三年都沒有進(jìn)步舀寓，得不到成長，永遠(yuǎn)都是在低水平的重復(fù)肌蜻，那他又怎么會愿意繼續(xù)跟著你呢互墓。?
如果下屬一成不變，那他創(chuàng)造的價值也會隨著時間延長而被稀釋蒋搜。當(dāng)下屬得到成長時篡撵，也就能創(chuàng)造更大的價值。?
所以豆挽，你要積極幫助下屬成長育谬，教給他做人的標(biāo)準(zhǔn)、做事的標(biāo)準(zhǔn)帮哈，讓他成為更好的人膛檀。
二、下屬想要相互成就但汞，就要建立信任?
好的關(guān)系宿刮，一定是建立在信任的基礎(chǔ)上的。下屬想要做到相互成就私蕾，就先要得到領(lǐng)導(dǎo)的信任僵缺。
領(lǐng)導(dǎo)信任你，相信你的人品踩叭、能力磕潮，相信你能夠在新的崗位上創(chuàng)造大的業(yè)績翠胰，對公司發(fā)展有利，對自己有利自脯，所以他才會交給你重要的工作之景，提拔你，重用你膏潮，成就你锻狗。??
那，在職場中焕参，如何做一個被信任的人呢轻纪？?
1、把眼前的事做好
你要做好本分叠纷，讓每項核心工作都有結(jié)果刻帚，每個結(jié)果都達(dá)到你力所能及的最高標(biāo)準(zhǔn)。??
領(lǐng)導(dǎo)都是為過程鼓掌涩嚣，為結(jié)果付酬崇众，努力不值得炫耀，只有結(jié)果才能真正衡量你的價值航厚。?
所以顷歌，你要有結(jié)果導(dǎo)向思維，做完≠做好阶淘，這兩者有天壤之別衙吩。? ? ?
2、要有遠(yuǎn)大的理想??
如果一個人沒有夢想溪窒，無欲無求坤塞，即便他年紀(jì)很小，人很年輕澈蚌，但他的靈魂已經(jīng)很老了摹芙，沒有激情，缺乏積極性宛瞄，其實是難驅(qū)動他浮禾，培養(yǎng)他的。?
有遠(yuǎn)大理想的人份汗，往往是自驅(qū)的盈电。他不需要別人點(diǎn)燃，不需要老板驅(qū)動杯活，自己就能熊熊燃燒匆帚。??
自我管理，自我激勵旁钧，并且對結(jié)果負(fù)責(zé)吸重，這樣的人就是喬布斯說的10分人才互拾，也是所有領(lǐng)導(dǎo)都喜歡和信任的人。?
3嚎幸、人品?
人品颜矿，是一個人的底色。如果一個人沒有自己原則嫉晶，沒有自己正確的三觀骑疆，沒有自己堅守的東西，他也走不遠(yuǎn)车遂。?
在我看來封断，人品不好，即使能力再強(qiáng)也不能要舶担。因為他的能力越強(qiáng)，在組織里彬呻，影響力就會越大衣陶，崇拜他的人也就越多。他的不好的行為闸氮，就會傳染其他人剪况，這樣的人所帶來的危害是極其巨大的。?
有一句叫做：德不配位蒲跨，必有余殃译断。人品不好，再優(yōu)秀再成功或悲，都只是暫時的孙咪，經(jīng)不起時間的考驗，遲早會付出代價巡语。?
?領(lǐng)導(dǎo)和下屬的最好關(guān)系翎蹈，是彼此成就。領(lǐng)導(dǎo)男公，是能成就下屬的領(lǐng)導(dǎo)荤堪，下屬，是可成就領(lǐng)導(dǎo)的下屬枢赔。
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