報告簡介
韋萊韜悅發(fā)布《韋萊韜悅?cè)肆Y源管理季刊》2022年秋季刊唯袄，指出2022 年身處百年變局诗茎，新發(fā)展理念給宏觀經(jīng)濟帶來了深遠的變化工坊。金融行業(yè)面臨著市場的挑戰(zhàn)和一系列監(jiān)管新規(guī)的出臺，金融行業(yè)薪酬激勵與人才流動趨勢也發(fā)生了一系列變化敢订。本報告聚焦于高管薪酬與長期激勵新趨勢王污、金融及半導(dǎo)體行業(yè)薪酬趨勢、企業(yè)年金三方面話題楚午，旨在幫助企業(yè)了解最新的薪酬趨勢昭齐，以及時調(diào)整戰(zhàn)略。
高管薪酬與長期激勵新趨勢
憂心企業(yè)面對氣候變化不作為矾柜，投資者寄望于用一切可用方式推動變革阱驾，這些方法雖不直接與氣候行動掛鉤，但非常直觀地表達了對迄今為止的氣候轉(zhuǎn)型進展的不滿怪蔑。這類行動包括：使用薪酬話語權(quán)里覆、改選董事以及提名積極分子。
基于對全球范圍內(nèi)對董事們和投資者們觀點的研究饮睬，需要考慮采取以下舉措：
明確闡述商業(yè)戰(zhàn)略租谈、氣候目標(biāo)和轉(zhuǎn)型計劃三者之間的聯(lián)系，并與股東們交流以確保其理解公司的立場，并向其征求反饋意見割去。
設(shè)定有意義的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值窟却，以跟蹤戰(zhàn)略目標(biāo)的進展
評估是否應(yīng)該或如何通過高管激勵來牽引目標(biāo)達成大多數(shù)機構(gòu)投資者認為薪酬激勵是一個加速組織推行氣候轉(zhuǎn)型的強有力工具
加強董事會的氣候治理
市場薪酬趨勢
人才管理理念
薪酬趨勢
薪酬總額變化
固薪總額變化
資本市場各行業(yè) 2021-2022 年調(diào)薪率變化
獎金發(fā)放動態(tài)
應(yīng)屆生起薪
人才趨勢
應(yīng)屆生起薪
人才來源和流向
公募基金行業(yè)績效考核與薪酬管理實踐
薪酬內(nèi)控管理
薪酬管理機構(gòu)
董事會管理職責(zé)
執(zhí)行監(jiān)督部門或機構(gòu)的設(shè)立
薪酬結(jié)構(gòu)
中長期激勵機制的設(shè)立
未來是否采取中長期激勵機制
薪酬遞延機制
設(shè)立的情況與期限
目前適用的人員范圍
目前遞延金額比例
追索扣回與問責(zé)機制
未來對薪酬遞延機制的調(diào)整
未來遞延金額比例
薪酬跟投機制
跟投的策略和跟投比例
購買基金路徑
績效考核
投資崗位激勵制度
投資崗位提成制的激勵機制
投資崗位績效指標(biāo)和權(quán)重
未來調(diào)整投資崗位的激勵方式
銷售崗位激勵制度
銷售崗位提成制激勵機制
銷售崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)
銷售崗位績效指標(biāo)權(quán)重
未來調(diào)整銷售崗位的激勵方式
優(yōu)化方向
目前已符合管理規(guī)范的主要內(nèi)容
薪酬與績效管理工作重點
未來人才領(lǐng)域優(yōu)化方向
企業(yè)年金未來可期，公司關(guān)注點有哪些呻逆？
企業(yè)年金市場觀察
過去 10 年夸赫，企業(yè)年金在基金積累規(guī)模、建立企業(yè)數(shù)和參與人數(shù)等各維度持續(xù)高速增長咖城。36號令的出臺茬腿，進一步推動了企業(yè)年金發(fā)展。
為進一步推動企業(yè)年金的持續(xù)發(fā)展宜雀，各省市政府和人社部門陸續(xù)出臺有關(guān)政策措施切平，積極探索建立企業(yè)年金自動加入機制，創(chuàng)新企業(yè)年金集合計劃管理模式辐董，鼓勵地方企業(yè)年金發(fā)展悴品，擴大企業(yè)年金覆蓋面，推動完善多層次社會保障體系简烘。
人均企業(yè)年金積累額逐年增長苔严，企業(yè)年金“以時間換空間”的長期積累作用日益發(fā)揮，切實成為了員工養(yǎng)老規(guī)劃儲備的“蓄水池”孤澎。
企業(yè)年金已進入穩(wěn)定領(lǐng)取期届氢，領(lǐng)取人數(shù)占比不斷上升。
選擇一次性領(lǐng)取的退休人員顯著減少覆旭，企業(yè)年金作為長期養(yǎng)老金工具退子，如何安排合適的領(lǐng)取期限、規(guī)劃年金支取姐扮、篩選用于承接的金融產(chǎn)品等領(lǐng)取期服務(wù)方案逐漸成為新的年金熱點絮供。
企業(yè)年金計劃中的單一計劃數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢，整體計劃管理模式以法人受托為主茶敏。
企業(yè)年金主動式管理
已建立企業(yè)年金的單位壤靶，通常會組建年金管理委員會，加強對年金計劃的主動式管理惊搏。
市場對企業(yè)年金管理機構(gòu)服務(wù)專業(yè)化和運營管理效率方面的關(guān)注和要求逐漸提高贮乳。
企業(yè)年金資產(chǎn)的安全性
剛兌不再，理性的債券投資應(yīng)從關(guān)注信用風(fēng)險開始
重倉債券恬惯，信用風(fēng)險管理與企業(yè)年金基金安全緊密關(guān)聯(lián)
信評開放在路上，企業(yè)年金投資需全面理解信用評級的監(jiān)管要求和質(zhì)量現(xiàn)狀
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