收入是幸福生活的保障了赌，為了過的好一些我們都在職場努力拼命。大多數(shù)我們的付出價(jià)值與收入的工資不成正比吏夯。工資太少啦此蜈，每天做這么多事即横，一點(diǎn)工資也不加，這工作真是沒有辦法干了裆赵。這樣的話語經(jīng)常聽到东囚。老板總是想用最低的投入獲取最大的回報(bào)，但并不是每一個(gè)老板都是小氣鬼战授，他只是需要一個(gè)合理的理由說服他增加投入會獲取更多的回報(bào)页藻，他也會慷慨解囊的。
如何與老板有效溝通讓老板為我們慷慨加薪呢陈醒？
1.確認(rèn)加薪標(biāo)準(zhǔn)
自己半斤八兩惕橙，其實(shí)自己內(nèi)心最清楚。是不是符合公司加薪的標(biāo)準(zhǔn)钉跷。如果很優(yōu)秀弥鹦，工資確實(shí)與工作付出不成正比，滿足公司的要求爷辙。自己的薪資水平自己心里要有數(shù)彬坏，老板不可能完全了解我們的工作表現(xiàn)。勇敢的提出加薪的要求膝晾，避免老板從主觀上判斷我們的價(jià)值栓始。
2.列舉案例證明工作能力
老板都喜歡優(yōu)秀的人，能為公司做出貢獻(xiàn)的員工肯定更受青睞血当』米客觀的向老板大方表達(dá)工作閃光點(diǎn)以及優(yōu)秀的工作案例，讓老板覺得臊旭，你值得增加投資落恼。
3.承諾投資會獲得更大的回報(bào)
賺錢的生意誰都想做，勇敢的告訴老板你以后努力工作的信心离熏，會為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值佳谦。
A1.記得剛出來打工那段時(shí)間，帶著熱情帶著夢想滋戳，要?dú)v盡磨難成就人生钻蔑。做事積極主動，任勞任怨奸鸯。連著大半年的工資都沒有突破1000咪笑。熱情就慢慢衰減了，到最后做不下去娄涩，準(zhǔn)備辭職蒲肋。老板簽辭職單的時(shí)候會問，怎么不做了，聊一下兜粘。那時(shí)候都沒有勇氣說出來能不能加兩百塊工資。老板會說：好好做弯蚜，給你加兩百工資孔轴。從此繼續(xù)滿懷希望的干活，過個(gè)把年又來一次碎捺，加工資唯一的方法就是離職÷酚ィ現(xiàn)在想想這個(gè)策略真不可取。收厨。晋柱。
A2.以后如果付出與回報(bào)不成正比的情況，我會按以下要求提出 ：
老板诵叁，我已經(jīng)在4級的崗位上做了兩年了雁竞，對于本崗也是非常熟悉了，3級崗位的要求我還有那些方面沒有達(dá)到呢拧额？
老板：3級要求一年沒有遲到碑诉，要對本崗位很熟悉，沒有重大的違紀(jì)行為侥锦。进栽。。恭垦。
你說的這些條件我都滿足啦快毛，我都幾年沒有遲到了，今年的工作任務(wù)都完成的很好番挺，產(chǎn)品質(zhì)量問題下降了2%唠帝。。建芙。
您看能不能幫我調(diào)3級没隘，今年我準(zhǔn)備把質(zhì)量損失再下降1%，這樣公司一年能多賺幾十萬禁荸。右蒲。。赶熟。瑰妄。
老板肯定不能再拒絕了！
