你所有不曾料想過的問題竹海，都會(huì)隨著時(shí)間的推移而與你不期而遇般又；你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安彼绷，同樣也會(huì)隨時(shí)間流逝而讓你承擔(dān)那些似乎命中已經(jīng)注定的代價(jià)。

好茴迁，雞湯撒完寄悯，我們開篇就給大家一個(gè)不成熟的小建議：

對于職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，一定要盡早去考慮堕义，如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個(gè)問題猜旬，對不起，很有可能這個(gè)問題你已經(jīng)無力解決了胳螟。未雨綢繆會(huì)比臨時(shí)抱佛腳有用啊昔馋。

因?yàn)橐恢痹诟憬逃嘤?xùn)，所以職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的問題從來沒有停止過糖耸，我明顯的感覺到不論是90還是80都對職業(yè)發(fā)展感到焦慮秘遏，尤其是80的更加明顯。

從我的總結(jié)來看可以極端的分為兩種情況：

1嘉竟、已經(jīng)做到一定級別邦危，自我價(jià)值體現(xiàn)了

2、工作多年舍扰，但依然處于一個(gè)相對低的位置倦蚪，無論是職位層級和物質(zhì)回報(bào)，還是個(gè)人的價(jià)值感边苹，可能都沒有達(dá)到預(yù)期陵且。

面對著兩種現(xiàn)象仔細(xì)想想，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)个束，那些在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人慕购，都有一個(gè)共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅長的領(lǐng)域堅(jiān)持了很久茬底。沪悲。。阱表。殿如。而那些在職場上找不到自己位置的人贡珊，可能沒有在某一個(gè)方向上深入積累下去或者已經(jīng)在一個(gè)方向上深入積累，但這種積累屬于重復(fù)勞動(dòng)式的涉馁，致使職業(yè)發(fā)展原地踏步门岔。

接下來我們就來深入分析下影響我們的問題

1、家庭與責(zé)任

不要以為自己還年輕谨胞。不要以為有些問題離自己還很遠(yuǎn)固歪。無論是頹廢還是忙碌，你的時(shí)間都在飛快地逝去胯努，你感覺自己在加速變老牢裳。大多數(shù)的人，到了這個(gè)年齡段叶沛，都必須要考慮一下家庭問題蒲讯。如果你已經(jīng)成家立業(yè)，你必須清醒地意識到：你的職業(yè)到底該如何發(fā)展灰署，才能確保讓你支撐整個(gè)家庭的負(fù)擔(dān)?到了這個(gè)階段判帮，你的壓力是成倍增長的，但如果你在職場上的成長無法實(shí)現(xiàn)倍增溉箕，甚至還在以某種形式進(jìn)行著倒退晦墙，那么，你以后的 職業(yè)發(fā)展就會(huì)面臨更多的壓力肴茄。而這種壓力晌畅，會(huì)使你沒有余力去謀求更好的發(fā)展。

很多人在跳槽時(shí)寡痰，往往會(huì)有一個(gè)很大的顧慮：如果我跳了抗楔，如果收入 沒有現(xiàn)在的高，那么拦坠，現(xiàn)在的工作连躏，我還會(huì)輕易再動(dòng)嗎?說得更不客氣一點(diǎn)：我還敢輕易再動(dòng)嗎?我還有那個(gè)膽量與勇氣嗎?所以，要想行動(dòng)贞滨，就趁早入热，趁你還沒有 背上家庭的包袱的時(shí)候，輕裝上陣晓铆，拼盡全力向前沖勺良，這是你唯一的選擇。千萬不要在這個(gè)時(shí)候享受安逸尤蒿，否則郑气，你的后半生都將永遠(yuǎn)在碌碌無為中“被安逸”下去幅垮。

2腰池、能力與年齡的匹配度

為什么很多企業(yè)在招聘人才的時(shí)候，明確規(guī)定要5年經(jīng)驗(yàn)、10年經(jīng)驗(yàn)等等類似的工作經(jīng)驗(yàn)要求呢?因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間意味著與之匹配的能力等級示弓。同樣的工作讳侨，5年 經(jīng)驗(yàn)和10年經(jīng)驗(yàn)所積累的能力是不一樣的，所能承擔(dān)的責(zé)任也是不一樣的奏属。

所以跨跨，對于那些年齡30歲的朋友來說，從現(xiàn)在開始囱皿，你必須要慎重審視一個(gè)問題：從畢業(yè)到現(xiàn)在勇婴，我工作幾年了?我身上所具備的能力是否與我的年齡相匹配?如果不匹配，那么嘱腥，你一定要及早樹立危機(jī)感耕渴，并跑步前進(jìn)，以彌補(bǔ)與那些先知先覺者之間的差距齿兔，確保自己不會(huì)在競爭的過程中被他人擠下馬橱脸。

3、知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與提升

我相信大家一定會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題分苇，那就是我們同樣的零基礎(chǔ)去學(xué)習(xí)某個(gè)東西添诉，同樣的課程，同樣的內(nèi)容医寿，同樣的老師栏赴，相同的一切，為啥有的童鞋最好就能笨鳥先飛呢糟红？

我們一定要明白艾帐，知識體系的構(gòu)建非常重要，延伸到你職業(yè)發(fā)展上看盆偿，層級越高柒爸，你看問題的眼光和思路就要越高，你的整體知識結(jié)構(gòu)層次也要向 上發(fā)展和突破事扭。要不然捎稚，你的能力，永遠(yuǎn)只能停留在具體的基層操作層面上求橄，不會(huì)有大的發(fā)展今野，職位上更不可能有上升。有很多人糾結(jié)學(xué)習(xí)python還是java罐农，其實(shí)大可不必条霜，學(xué)習(xí)語言只是片面，本質(zhì)是學(xué)習(xí)編程思想和框架思維涵亏，這個(gè)學(xué)會(huì)了宰睡，不論是python還是java不就是一個(gè)語法的問題嗎蒲凶。。拆内。旋圆。。麸恍。

拋出問題之后我們來看看如何提前預(yù)防這些問題

還記得之前做過一期挨踢脫口秀是關(guān)于30歲是不是一個(gè)坎兒的話題灵巧，這里我想再次重申：如果你30歲之前幾乎沒有任何積累，那么抹沪，30歲以后的職業(yè)生涯要想獲得突破是十分困難的刻肄，有很多現(xiàn)實(shí)的問題無法解決。

1融欧、就是找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年肄方、 10年甚至更久的目標(biāo)。

2蹬癌、身在職場权她，無非要做兩件事：一是做事，二是做人逝薪。我們甚至認(rèn)為隅要，會(huì)做人比會(huì)做事還要重要百倍。有句話叫要做事董济，先做人步清。能力不足，可以慢慢培養(yǎng);但如果不會(huì)做人虏肾，在任何組織中廓啊，都會(huì)成為人人喊打的過街老鼠。

3封豪、慢慢把自己培養(yǎng)成一個(gè)優(yōu)秀的管理者谴轮，走上了管理者崗位，是你職業(yè)成長的關(guān)鍵一步吹埠。雖然很多人不這么認(rèn)為第步。

4、最后缘琅，就是找一家成長中的公司粘都，在相對長的時(shí)間內(nèi)，伴隨其成長

當(dāng)你覺得收入不如別人時(shí)刷袍，不要隨便和別人攀比翩隧，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不可能知道別人在獲得收入的背后付出了什么，同理呻纹，當(dāng)我們生活不如別人時(shí)堆生，亦無需格外羨慕滚局，因 為我們的生活質(zhì)量是自己通過努力創(chuàng)造來的，如果你覺得自己生活不夠好說明你的努力還不夠顽频。