和之前的領(lǐng)導(dǎo)聊起這些年進(jìn)進(jìn)出出的職場人生事。
一個(gè)有才能有想法的男青年在六年時(shí)間里換了三家單位乓诽。在第一家公司帜羊，我們是同事。換公司的理由一如曾經(jīng)競聘晉升未果鸠天，此處不賞識(shí)我，自有大廟求著我帐姻。我在愕然和安靜中聽懂了來回曲折稠集，沒有太多地評(píng)說什么奶段，慢慢消化卻也花了幾天的時(shí)間。
我記得在一部港產(chǎn)劇里有這樣的一句對(duì)白：“生意上剥纷，我不怕和女人做對(duì)手痹籍，女人無論有多強(qiáng)，始終會(huì)有情緒的時(shí)候晦鞋，什么時(shí)候她的情緒上來了蹲缠，就是我贏的機(jī)會(huì)……”。
這個(gè)對(duì)白的內(nèi)容悠垛，其實(shí)可以不分男女线定。
男青年的這次換單位，準(zhǔn)確地來說是：被換确买。在有老小妻兒的年紀(jì)斤讥，失去了一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，在有些黯然不清的2020年湾趾。
我要消化的第一件事情是：同情芭商。這是我們普通人的情緒，這種充滿人情味的同情實(shí)際上沒有太多的作用搀缠。只會(huì)讓自己沉迷在遠(yuǎn)離問題本質(zhì)的漩渦中铛楣，無論是當(dāng)事人還是旁觀者，在這種沉迷里容易悲觀厭世艺普。
叢林法則同樣適應(yīng)于文明社會(huì)簸州。不說優(yōu)勝劣汰，只說適者生存衷敌。
適是什么勿侯？能力、心態(tài)缴罗、智商助琐、情商。
人生前半程在象牙塔里修煉面氓，能夠在同一家公司的兵钮，其實(shí)誰也不比誰差。實(shí)在地說男青年也挺拼舌界，前幾年“自律”這個(gè)詞還沒這么流行掘譬。我依稀記得他的高談闊論，嘴里蹦出來的詞有時(shí)我還得查查呻拌，手里捧著的書我哪哪都沒看過葱轩。所以當(dāng)年我們整個(gè)部門的才子，說他第二，沒人敢認(rèn)第一靴拱。所以垃喊，我一直都認(rèn)為他很有能力。
男青年離開公司的時(shí)候袜炕，都是些坊間傳言本谜，說是競聘未果負(fù)氣炒了我們這個(gè)500強(qiáng)的公司。那時(shí)偎窘，我忙著結(jié)婚生孩子乌助，日子如流水一般。和很多人一樣陌知，大家在路口上就這樣各奔東西了他托。
六年后，我們都已經(jīng)是30+了纵诞。在一個(gè)身負(fù)責(zé)任的年紀(jì)上祈，重新要站在被選擇的市場激流中，這不是有能力就能解決的事情浙芙。
人生責(zé)任的重量登刺，報(bào)酬期待值的負(fù)重，身段高低的姿態(tài)嗡呼，人生理想和現(xiàn)實(shí)比對(duì)間的差距……這些種種的交織纸俭，焦灼，是否有了足夠深厚的能力南窗、足夠?qū)掗煹男膽B(tài)去面對(duì)揍很？
我把同情放在心里，希望梳理清晰万伤，自私一點(diǎn)窒悔，我希望由此及彼，給自己多一點(diǎn)警鐘敌买。
低調(diào)積極總是不會(huì)錯(cuò)的简珠。
我不再是職場小白，有了職位職務(wù)虹钮。但是聋庵，無論多高的段位，都會(huì)有人在看芙粱，都會(huì)有人在評(píng)祭玉。無論上下都好，誰也不知道在什么時(shí)候春畔，會(huì)有什么樣的人脱货，發(fā)生什么樣的事情決定我的“生死”岛都。所以，在日常里練就放低身段的姿態(tài)蹭劈，不吃虧疗绣。其實(shí)线召，本就不是放低身段铺韧，與人為善，怎么能吃虧呢缓淹；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示多匯報(bào)哈打，對(duì)同事說話柔和一點(diǎn)理解就多一點(diǎn)，有了理解事情就會(huì)順利一點(diǎn)讯壶，怎么算也不吃虧料仗？即使不關(guān)自己的事，能幫則幫伏蚊，別求回報(bào)立轧，別求對(duì)方念著自己。心態(tài)平和了躏吊，對(duì)人對(duì)事都會(huì)多一些諒解氛改，也會(huì)慢慢練就繞過情緒的本領(lǐng)，腦力會(huì)逐步地去關(guān)注怎么解決問題比伏，有時(shí)吧還能中個(gè)彩蛋找到雙方共贏的方法胜卤。
當(dāng)然，待人接物赁项，處理事情的原則是另一個(gè)范疇葛躏。原則與善，不沖突悠菜。
階段性歸零舰攒，不走捷徑。
很喜歡日本記錄片里種果實(shí)的七旬老人說的話悔醋∧η裕“果子啊，快快長篙顺。慢一點(diǎn)啊偶芍，長的就快了”〉旅担可以說這是最能自我安慰匪蟀，最能自我激勵(lì)的一句話了。著急的時(shí)候宰僧，困難的時(shí)候材彪，壓力大的時(shí)候，我就會(huì)把這句話翻出來，反復(fù)地揉搓段化，直到心漾出了笑嘁捷。
所有的事情，慢是為了穩(wěn)显熏，穩(wěn)是為了快雄嚣。所以，不要走捷徑按 缓升！
大部分情況下，職場里的“硬核”是經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)蕴轨。很多麻煩的事情都干過了港谊，核心部門都待過了，那么很多的經(jīng)驗(yàn)就是人無你有橙弱。這個(gè)很現(xiàn)實(shí)歧寺，所以在大小公司都會(huì)有“資歷”一說，程度不同而已棘脐。這個(gè)“資歷”不僅僅是靠時(shí)間的碼成斜筐。除了經(jīng)驗(yàn)，就是心態(tài)荆残，還是之前說的姿態(tài)問題奴艾。相同的工作內(nèi)容不同的時(shí)期，相同的工作項(xiàng)目不同的同事内斯，同樣一個(gè)你在不同的部門蕴潦，都應(yīng)該歸零。
為什么俘闯？
因?yàn)樗械氖虑槎加凶兞刻栋h(huán)境、時(shí)間真朗、人員……都是變量此疹。把自己階段性地清零等于用自己無限的可能去適應(yīng)這些變量，在最終的結(jié)果中贏得主動(dòng)遮婶，積累經(jīng)驗(yàn)蝗碎，贏得我們的自我品牌。
很多的事不是自律旗扑、勤奮就能“贏”蹦骑；很多的人不是不自律、不是不勤奮臀防。只是走著走著就漏掉了一些東西眠菇。
低調(diào)边败、務(wù)實(shí)、留心細(xì)致捎废，別瞎比較笑窜。
順利的時(shí)候有自知，困難的時(shí)候慢一點(diǎn)走登疗。
以上這些排截，我一件一件細(xì)細(xì)拿出來，撫平谜叹。這世間匾寝，這些物件兒或許能讓我走的更穩(wěn)妥些。
