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在我國肉微,現(xiàn)行的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)汉额、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利仑性、社會(huì)優(yōu)撫安置及國有企業(yè)下崗員工基本生活保障和再就業(yè)等方面。其中公務(wù)員的收入主要由基本...
在人力資源管理方面右蹦,就如前面我們所學(xué)的內(nèi)容而言诊杆,戰(zhàn)略二字可謂關(guān)鍵至極。而在本周我們所學(xué)的績效管理中何陆,我們需要清晰的明白進(jìn)行績效管理的工具有哪些晨汹。...
公共部門依靠傳統(tǒng)的人事管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)全球競爭的大環(huán)境,也無法滿足日益增長的公共服務(wù)需求〖紫祝現(xiàn)如今宰缤,戰(zhàn)略人力資源管理已經(jīng)成為公共部門改進(jìn)工作效...
本周我在老師的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)了《公共部門人力資源管理概論》這本書,在第六章中大致了解了公共部門的招募與甄選這一部分內(nèi)容晃洒,其中讓我感觸頗深的是...
本周我在老師的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)了《公共部門人力資源管理概論》這本書慨灭,在第五章中大致了解了公共部門勝任素質(zhì)這一部分內(nèi)容,其中讓我感觸頗深的麥克利...
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本周我在老師的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)了《公共部門人力資源管理概論》這本書,在導(dǎo)論這一章中大致了解了公共部門人力資源管理這一概念朦佩,其中讓我感觸頗深的是...