寫下2019 Dream list 初稿那天是2018年12月18號新博，陽光明媚语稠。 距離2019還有13天，年度總結(jié)和12月總結(jié)都沒有寫饱搏，就迫不及待地寫下了2019想要實現(xiàn)的D...
發(fā)簡信
IP屬地：江西
-
我要的2019冯遂，每一天都充滿著驚喜和期待 -
你真的會思考嗎非剃？結(jié)構(gòu)思考力讓思考更簡單1 昨天剛剛看完李忠秋老師的《結(jié)構(gòu)思考力》，有了一些新的體悟推沸，寫給大家分享备绽。文章末尾有我做的整本書思維導(dǎo)圖，幫助您更好的理解這篇文章鬓催。 《結(jié)構(gòu)思考力》的核心理念源自芭芭拉·明...
-
《高效能人士的七個習(xí)慣》思維導(dǎo)圖（精華版）《高效能人士的七個習(xí)慣》是一本經(jīng)典的暢銷書肺素，其作者史蒂芬·柯維是著名的管理學(xué)大師，也是美國家喻戶曉的啟蒙家宇驾。這本書將教會你如何管理和培養(yǎng)7個好習(xí)慣倍靡，它們分別是：積極主動、以始...
-
“抱歉课舍，我們想找的是年齡20歲上下塌西，有30年工作經(jīng)驗的員工◇菸玻”時臣裥瑁看到一些網(wǎng)友吐槽自己遇到的不靠譜公司，每次看都覺得好笑筹淫，怎么會有這么奇葩的公司站辉？ 直到我經(jīng)歷了幾次面試，終于能體會到遇到不靠譜公司的無奈心情了。 1 名為內(nèi)容運營饰剥，實為銷...
-
艾菲的理想干貨收藏集
大家好绷蹲！ 在之前的《真正的高手，都得有的自我成長路徑圖》一文中古沥，我明確列出了“艾菲的理想”公眾號的4大主題瘸右。分別是：成長方法論、思維方式岩齿、認識自己太颤、人生的實現(xiàn)，因此此次的經(jīng)典...
-
人生五問盹沈，追問與反思所謂5why分析法龄章，又稱"5問法"，也就是對一個問題點連續(xù)以5個"為什么"來自問乞封，以追究其根本原因做裙。雖為5個為什么，但使用時不限定只做"5次為什么的探討"肃晚，主要是必須找到根本...
-
別騙自己了锚贱，你匯報時的結(jié)結(jié)巴巴，根本不是“不善表達”关串，而是沒努力想明白到底要說啥拧廊！尬景一：眼看天都亮了，香煙倒是一根接一根沒斷過晋修，可鼠標(biāo)指針始終都還是在PPT第一頁上吧碾，寫報告的思路這一宿過去了竟然都沒連上，撓了一宿的頭皮屑墓卦，還是不知道應(yīng)該咋落筆倦春，可明明我肚...
-
越懂尊重越貴重，尊重是我們所有行為應(yīng)持有的基本態(tài)度今天這篇文章是個人基本行為原理系列的第一篇落剪，主題是關(guān)于“尊重”睁本。 尊重是尊敬、重視的意思忠怖，引伸為平等相待的心態(tài)及其言行呢堰。 馬斯洛需求層次理論把人的需求分成生理需求、安全需求脑又、...
-
團隊管理01问麸，管理者要更注重員工管理而非業(yè)務(wù)管理往衷，您覺得對嗎作為一個管理者，你肯定會遇到這樣的問題： “我應(yīng)該如何管理我的下屬严卖？” “我應(yīng)該如何提高下屬的工作積極性席舍？” “為了完成公司業(yè)績，我應(yīng)該替下屬更多的分擔(dān)銷售業(yè)績嗎哮笆？” 只要作...
-
作為管理者来颤，你真的明白尊重的重要性嗎？作為管理者稠肘，你了解員工最在乎什么嗎福铅？ 也許你的頭腦中會首先浮現(xiàn)出“加薪”、“升職”等詞匯项阴，但答案是你錯的離譜滑黔！ 根據(jù)最近喬治敦大學(xué)一次對全世界近2萬名員工的調(diào)查中，當(dāng)被問及最...
-
西藏戍邊24年，專職新聞22年歉胶。1次榮立二等功汛兜，6次榮立三等功，4次破格提前晉職通今。在媒體用稿3000多篇粥谬，其中《人民日報》、新華社衡创、《解放軍報》等中央媒體用稿1000余篇帝嗡，宣傳全國全軍重大典型9個，50多篇文章獲中國新聞獎璃氢、《解放軍報》一等獎等中央以上媒體大獎哟玷，曾任中央人民廣播電臺記者，《戰(zhàn)旗報》一也、《西藏日報》記者站站長巢寡。 <br> 微信號：chc1120678376（備注簡書）<br> 微信公眾號：珠峰觀潮（zhufengguanchao＠163.com）
