脫口而出的 “感謝的語(yǔ)言” 我們?nèi)魏稳吮緛?lái)就不可能獨(dú)自生存奖亚。如果沒(méi)有空氣泊窘、水和糧食威蕉，我們一天也活不了超凳；如果沒(méi)有家人非竿、工作伙伴和社會(huì)拂玻，個(gè)人也難以維...

應(yīng)該如何理解第七條中的 ‘意志’?”他伸出手掌抵住墻壁，向我示意： “像這樣用手推壮吩，力氣再大进苍，也不能在墻上推出洞來(lái)。但是——”粥航，他一邊說(shuō)一邊從胸...

在老師教給我們的思維方式中琅捏，有 “不行的時(shí)候才是工作的開始”和“不達(dá)成功永不言棄”之類的金玉良言，我們根本沒(méi)有任何找借口的余地递雀。遇到大蕭條時(shí)也一...

1.具備“必須提高公司銷售額”的意志 鯨魚不能游于淺海,即使游到了淺海也無(wú)法生存柄延。小魚卻能在淺海中從容自在地暢游。淺海中也存在著各種地貌:既有怪...

1.為什么要“付出不亞于任何人的努力” (1)平方定律根據(jù)“蘭徹斯特法則”缀程，一個(gè)人一年工作時(shí)間達(dá)到3200個(gè)小時(shí)搜吧，就能成為超越者，達(dá)到3700個(gè)...

1.俯瞰倒推 制定目標(biāo)計(jì)劃時(shí)杨凑，我們絕對(duì)不能單純?cè)诂F(xiàn)有基礎(chǔ)上疊加滤奈，為了實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，建議朝著遠(yuǎn)方前進(jìn)撩满，“遙遠(yuǎn)的方向”蜒程，會(huì)使人將目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 2...

1.員工不了解目標(biāo)很正常 首先,我們要明白一個(gè)現(xiàn)實(shí):員工不了解社長(zhǎng)的意圖和目標(biāo)是很正常的伺帘。常言道,“講的人再用心,聽的人再認(rèn)真,內(nèi)容也會(huì)出二條實(shí)...

這是因?yàn)閷哟尾桓叩哪康拇嬖谌缦聠?wèn)題: 1·容易實(shí)現(xiàn),讓人提不起興致 2.缺乏價(jià)值感,無(wú)法激發(fā)熱情,令人感到無(wú)聊 3·無(wú)法使員工和企業(yè)獲得成長(zhǎng)與發(fā)...

總體講三個(gè)部分伪嫁，“目的领炫、意義”指的是什么，“目的”由誰(shuí)制定张咳，企業(yè)應(yīng)該制定怎樣的“目的帝洪∷贫妫” 目的、意義葱峡，目的就是“工作砚哗、事業(yè)為了什么而存在”，即經(jīng)...