240 發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地:浙江
  • 2022-07-30

    脫口而出的 “感謝的語(yǔ)言” 我們?nèi)魏稳吮緛?lái)就不可能獨(dú)自生存。如果沒(méi)有空氣璃岳、水和糧食铸鹰,我們一天也活不了癌别;如果沒(méi)有家人、工作伙伴和社會(huì)掉奄,個(gè)人也難以維持正常的生活规个。 周圍的一切都在...

  • 6.19像錐子般聚焦,以及忍辱

    應(yīng)該如何理解第七條中的 ‘意志’?”他伸出手掌抵住墻壁姓建,向我示意: “像這樣用手推诞仓,力氣再大,也不能在墻上推出洞來(lái)速兔。但是——”墅拭,他一邊說(shuō)一邊從胸前的西裝內(nèi)袋取出一支筆,“用尖...

  • 6.18沒(méi)有任何的借口和99%定律

    在老師教給我們的思維方式中涣狗,有 “不行的時(shí)候才是工作的開始”和“不達(dá)成功永不言棄”之類的金玉良言谍婉,我們根本沒(méi)有任何找借口的余地。遇到大蕭條時(shí)也一樣镀钓。社會(huì)上的經(jīng)營(yíng)者一遇到經(jīng)濟(jì)蕭...

  • 6.11銷售最大化

    1.具備“必須提高公司銷售額”的意志 鯨魚不能游于淺海,即使游到了淺海也無(wú)法生存穗熬。小魚卻能在淺海中從容自在地暢游。淺海中也存在著各種地貌:既有怪石峋丁溅、海草繁茂之地,也有沙地淺...

  • 6.7中級(jí)篇

    1.為什么要“付出不亞于任何人的努力” (1)平方定律根據(jù)“蘭徹斯特法則”唤蔗,一個(gè)人一年工作時(shí)間達(dá)到3200個(gè)小時(shí),就能成為超越者窟赏,達(dá)到3700個(gè)小時(shí)妓柜,就能成為絕對(duì)超越者。 (...

  • 5.31設(shè)立目標(biāo)的方法

    1.俯瞰倒推 制定目標(biāo)計(jì)劃時(shí)涯穷,我們絕對(duì)不能單純?cè)诂F(xiàn)有基礎(chǔ)上疊加棍掐,為了實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo),建議朝著遠(yuǎn)方前進(jìn)拷况,“遙遠(yuǎn)的方向”作煌,會(huì)使人將目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 2.用因果法則看待目標(biāo) 沒(méi)有“因...

  • 5.30為什么目標(biāo)必須具體

    1.員工不了解目標(biāo)很正常 首先,我們要明白一個(gè)現(xiàn)實(shí):員工不了解社長(zhǎng)的意圖和目標(biāo)是很正常的赚瘦。常言道,“講的人再用心,聽的人再認(rèn)真,內(nèi)容也會(huì)出二條實(shí)現(xiàn)20%的”在我母親的老家,有...

  • 5.29為何目的最疆,需要“光明正大,符合大義名分”

    這是因?yàn)閷哟尾桓叩哪康拇嬖谌缦聠?wèn)題: 1·容易實(shí)現(xiàn),讓人提不起興致 2.缺乏價(jià)值感,無(wú)法激發(fā)熱情,令人感到無(wú)聊 3·無(wú)法使員工和企業(yè)獲得成長(zhǎng)與發(fā)展 4·無(wú)法激發(fā)員工的榮譽(yù)感 ...

  • 5.28明確事業(yè)的目的和意義

    總體講三個(gè)部分蚤告,“目的努酸、意義”指的是什么,“目的”由誰(shuí)制定杜恰,企業(yè)應(yīng)該制定怎樣的“目的获诈∪栽矗” 目的、意義舔涎,目的就是“工作笼踩、事業(yè)為了什么而存在”,即經(jīng)營(yíng)理念或者社訓(xùn)亡嫌。 目的必須由社...

  • 5.26不實(shí)踐就沒(méi)有意義

    “如果不能學(xué)以致用嚎于,學(xué)習(xí)就毫無(wú)意義”。我們學(xué)習(xí)的目的是為了幫助自己和客戶經(jīng)營(yíng)好企業(yè)挟冠,度過(guò)美好的人生于购,而不是為了成為學(xué)者,評(píng)論家知染,解說(shuō)員肋僧。 按照教導(dǎo)的步驟,從學(xué)習(xí)控淡,理解嫌吠,實(shí)踐,...

  • 5.25置身于高手之中

    作者講述參與學(xué)習(xí)會(huì)的過(guò)程和心得掺炭,參與學(xué)習(xí)會(huì)的成員都是世界級(jí)別的演講者和獲得者辫诅,講述內(nèi)容涉及多個(gè)方面,包括經(jīng)營(yíng)志向涧狮,企業(yè)愿景炕矮,經(jīng)營(yíng)者與員工的關(guān)系,包含過(guò)往的經(jīng)營(yíng)數(shù)字勋篓,經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等...

  • 5.24經(jīng)營(yíng)是什么

    稻盛和夫老先生說(shuō)吧享,經(jīng)營(yíng)是讓與公司相關(guān)的所有人幸福魏割。 飯冢毅老師又說(shuō)譬嚣,經(jīng)營(yíng)就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)“人”,實(shí)現(xiàn)“自利他利”钞它。 同時(shí)稻盛和夫先生補(bǔ)充經(jīng)營(yíng)包括三方面拜银,包含事業(yè)經(jīng)營(yíng),家庭經(jīng)營(yíng)和個(gè)...

  • 5.13

    我對(duì)自身工作的認(rèn)真程度發(fā)生了改變遭垛。真正的關(guān)愛是什么尼桶?怎樣才能使他人幸福?我在心里發(fā)誓锯仪,我已經(jīng)覺(jué)悟泵督、已經(jīng)重生,我明白大千世界庶喜,只有這里才是我的歸宿小腊。我們?nèi)祟惖氖沉鲜嵌趸纪ㄟ^(guò)...

  • 5.12

    從圣保羅寄來(lái)了《盛和塾》雜志救鲤,看到塾長(zhǎng)的想法,我的內(nèi)心為之一震秩冈,不由得感動(dòng)不已本缠。塾長(zhǎng)講話中說(shuō),“大家都知道入问,食料及能源等地球資源是有限的丹锹,我們卻要無(wú)限地追求富足便捷的生活,這...

  • 2022-05-10

    積善之家必有余慶芬失,積不善之家必有余殃楣黍。我們的人生和經(jīng)營(yíng),不管怎么樣麸折,只要堅(jiān)持著稻盛和夫的“經(jīng)營(yíng)十二條”锡凝。把我們的人生態(tài)度和工作態(tài)度轉(zhuǎn)化到與宇宙的意志相協(xié)調(diào)上,心懷同情之心垢啼,謙...

  • 我的事業(yè)在巴西

    以前的我窜锯,總是根據(jù)損益得失做出最終判斷。和塾長(zhǎng)教誨的“作為人的判斷基準(zhǔn)”即“不說(shuō)謊”“要正直”“要知足”“不貪婪”等等芭析,相去甚遠(yuǎn)锚扎。 但是,在塾長(zhǎng)哲學(xué)的指引下馁启,隨著我自身的變化...

  • 破公司大轉(zhuǎn)型

    人為什么活著》這本書驾孔。其中,五木先生提到的“他力”這個(gè)詞惯疙,意思并不是事事都交給別人做翠勉,而是指如風(fēng)般目不能及的宇宙之力和能量。對(duì)此霉颠,塾長(zhǎng)說(shuō)了這樣一番話:“以利他之心揚(yáng)帆对碌,則必能...

  • 記者:企業(yè)規(guī)模小的時(shí)候,這樣做可以非常直接地向員工灌輸你的價(jià)值觀蒿偎,但是如今的京瓷規(guī)模很大朽们,怎樣才能保證你的價(jià)值觀都能被大家接受呢?

    稻盛和夫:在公司規(guī)模小的時(shí)候诉位,這樣做是有效的∑锿眩現(xiàn)在我也做不到這樣了。在公司發(fā)展的過(guò)程中苍糠,讓更多的干部擁有和我同樣的哲學(xué)和思想是非常重要的叁丧。也就是要培養(yǎng)越來(lái)越多的、和我擁有同樣...

  • 怎樣才能做到讓員工也能接受你的價(jià)值觀呢?

    我認(rèn)為自己的人生要非常努力地度過(guò)拥娄,所以我對(duì)員工也這樣要求坷衍。自然界的動(dòng)植物都在努力地求得生存。沒(méi)有偷懶的動(dòng)植物条舔,不努力就無(wú)法生存枫耳,這是宇宙的法則。我利用一切機(jī)會(huì)對(duì)員工不斷地闡述...

  • 5.14

    正確的思維方式孟抗,我認(rèn)為可以以判斷基準(zhǔn)來(lái)劃分迁杨。一是以得失來(lái)判斷,一是按善惡來(lái)判斷凄硼。我的判斷基準(zhǔn)不是基于得失铅协,而是基于善惡。我以“作為人摊沉,何謂正確”這一基準(zhǔn)狐史,來(lái)開展我的工作。我覺(jué)...

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