現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭，從這個角度來說，人才是企業(yè)之本。 早在2016年底，一則《格力公司全員每人每月加薪1000元的通知》在網(wǎng)上流傳： 格力電器對入職滿三個月...
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俏江南倒閉真相：對員工好壞冯遂，直接決定了企業(yè)的生死！ -
年底了秕脓，員工離職高峰期柒瓣，比招人更重要的是留住辭職員工后練內功01 2018年飛逝即過，轉眼間馬上年底了吠架，馬上迎來辭職高峰期和招聘高峰期芙贫。 馬云說：“HR的第一職責不是招人，而是留人”傍药，的確招人的成本比留人...
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為了開會畫小人啊
領導講話時磺平，為什么有的人不停地記筆記？
文/樊榮強 領導講話時拐辽，為什么有的人不停地記筆記拣挪？ 這個問題我有點發(fā)言權，我做過機關秘書俱诸、媒體記者菠劝、企業(yè)企劃、公司老總睁搭，各種會議場合見得多了赶诊。 周鴻祎在創(chuàng)辦3721的時候，有...
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加油园骆！我也在找工作
我用五年時間悟出了一個道理舔痪。
我今年23歲，職高畢業(yè)遇伞。 今天我做了人生中的第一個決定辙喂，那就是把自己從以前的環(huán)境中摘出來捶牢，真正的去獨自一個人在社會上去生存鸠珠。 我想了很久很久，從學校出來至今五年時間了秋麸，...
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看著心酸啊渐排，招人首要看品質，君臣關系不能亂
過年后灸蟆，我的公司只剩我一人了
年后公司初八正常營業(yè)驯耻，我一人打開公司門，象征性地打掃了一下衛(wèi)生炒考，周圍很安靜可缚，讓我有點不適應，但心情是前所未有的輕松斋枢。 以后自己既是老板帘靡，也是員工了。自己賺錢自己花瓤帚，再也不用想...
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過年后描姚，我的公司只剩我一人了年后公司初八正常營業(yè)涩赢，我一人打開公司門，象征性地打掃了一下衛(wèi)生轩勘，周圍很安靜筒扒，讓我有點不適應，但心情是前所未有的輕松绊寻。 以后自己既是老板花墩，也是員工了。自己賺錢自己花榛斯，再也不用想...
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早起的人观游，比熬夜的人更可怕文/林小白 在越來越大的社會壓力下，很多人看多了勵志故事驮俗，誤以為熬夜就是奮斗懂缕。 那些凌晨3點還在拼命的人，卻不知道真正厲害的人從來不熬夜王凑，他們成功的秘訣是——早起搪柑。能夠堅持每...
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我都不敢相信我18年的這個數(shù)，領先92%同齡人索烹？畢業(yè)2年工碾，工作一年，月薪3500百姓，18年辭職后考研沒有任何收入渊额，而且大三開始沒問家里要過一分錢，還自己住外面垒拢。旬迹。。雖然打過一點零工求类。奔垦。可是這也太可怕了尸疆，我覺得我比較節(jié)儉椿猎，關鍵我哪來的錢？恐怖笆偃酢犯眠！??
90后最怕暴露的隱私：月薪五千，活成月薪兩萬
90后最怕暴露的隱私：月薪五千症革，活成月薪兩萬 社長昨天收到了幾位讀者的私信筐咧，意思都差不多： “這是我一年中最有錢的時刻〉鼐冢” “真不敢相信我居然有過那么多錢嗜浮？” 沒錯羡亩，能讓大家...
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