發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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深圳職場(chǎng)禮儀：數(shù)量是怎樣戰(zhàn)勝質(zhì)量的瓮下？
這本書(shū)最核心的一個(gè)思想就是，你看到的真相，一旦還原到大范圍、長(zhǎng)時(shí)間里、有了新的坐標(biāo)系之后笋额，這些真相的意義會(huì)變化的，甚至是翻轉(zhuǎn)篷扩。所謂看我們到了事實(shí)...
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深圳職場(chǎng)禮儀：現(xiàn)代人的困境以及該如何是好
出生于1930年的許倬云兄猩，是當(dāng)今最著名的華人歷史學(xué)家之一。他的作品包括《萬(wàn)古江河》鉴未、《中國(guó)文化的發(fā)展過(guò)程》等枢冤。他的新書(shū)《問(wèn)學(xué)記》帶有回憶錄的性質(zhì)...
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保羅·格雷厄姆：企業(yè)融資生存手冊(cè)
YC創(chuàng)業(yè)營(yíng)是硅谷著名的創(chuàng)業(yè)孵化器。它孵化過(guò)的公司铜秆，包括共享經(jīng)濟(jì)巨頭愛(ài)彼迎淹真。YC創(chuàng)始人保羅·格雷厄姆有硅谷創(chuàng)業(yè)教父之稱。除了投資和孵化創(chuàng)業(yè)公司之外...
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深圳職場(chǎng)禮儀觀點(diǎn)：現(xiàn)在要以觀察微趨勢(shì)為主
馬克·佩恩是一位趨勢(shì)觀察家连茧，他曾經(jīng)是微軟的首席戰(zhàn)略官核蘸。在新書(shū)《未來(lái)十年微趨勢(shì)》（Microtrends Squared: The New Sma...
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深圳職場(chǎng)禮儀：怎樣構(gòu)建使命巍糯、愿景、價(jià)值觀
偉大的公司幾乎都有自己的使命客扎、愿景祟峦、價(jià)值觀。在中國(guó)的公司里面徙鱼，阿里巴巴在這方面做得很好宅楞，很多人都知道阿里的使命是“讓天下沒(méi)有難做的生意”，馬云在...
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深圳職場(chǎng)禮儀：幫你改善工作的ECRS方法
在工作和生活中疆偿，很多事情進(jìn)展到一定程度咱筛，都會(huì)碰到障礙，如果不解決掉它杆故，就無(wú)法向下運(yùn)行迅箩。深圳職場(chǎng)禮儀網(wǎng)站的一篇文章，介紹了一種改善問(wèn)題的方法处铛，叫做...
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幫助公司吸引95后人才的五個(gè)方法
越來(lái)越多的95后離開(kāi)校園開(kāi)始工作饲趋。不過(guò)，和之前的應(yīng)聘者不同撤蟆，不少招聘者抱怨說(shuō)奕塑，95后特別難伺候。職場(chǎng)專家安妮·費(fèi)希爾在深圳職場(chǎng)禮儀提到了這個(gè)現(xiàn)象...
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如何用好奇心打造一家23億美元的公司
“調(diào)查猴子”（SurveyMonkey）是美國(guó)一家網(wǎng)絡(luò)調(diào)查服務(wù)公司家肯，他們?yōu)槠胀ㄈ颂峁┚W(wǎng)上調(diào)查服務(wù)龄砰，也為企業(yè)提供功能更多的企業(yè)級(jí)服務(wù)，財(cái)富500強(qiáng)...
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巴菲特在19年股東大會(huì)上說(shuō)了什么
一年一度的伯克希爾·哈撒韋股東大會(huì)是商業(yè)世界最受矚目的事件之一讨衣。今年的大會(huì)在5月4號(hào)舉行换棚。在1970年代，巴菲特股東大會(huì)只有6個(gè)人參加反镇。而現(xiàn)在固蚤，...