這本書最核心的一個思想就是，你看到的真相，一旦還原到大范圍、長時間里遇伞、有了新的坐標系之后，這些真相的意義會變化的，甚至是翻轉侍郭。所謂看我們到了事實，不是看到某些局部的真相掠河，而是...
發(fā)簡信
IP屬地：廣東
-
深圳職場禮儀：數量是怎樣戰(zhàn)勝質量的？
-
深圳職場禮儀：現(xiàn)代人的困境以及該如何是好
出生于1930年的許倬云亮元，是當今最著名的華人歷史學家之一。他的作品包括《萬古江河》唠摹、《中國文化的發(fā)展過程》等爆捞。他的新書《問學記》帶有回憶錄的性質。年近90的許倬云在書里回憶了...
-
保羅·格雷厄姆：企業(yè)融資生存手冊
YC創(chuàng)業(yè)營是硅谷著名的創(chuàng)業(yè)孵化器勾拉。它孵化過的公司煮甥，包括共享經濟巨頭愛彼迎盗温。YC創(chuàng)始人保羅·格雷厄姆有硅谷創(chuàng)業(yè)教父之稱。除了投資和孵化創(chuàng)業(yè)公司之外成肘，保羅·格雷厄姆還會通過寫作來...
-
深圳職場禮儀觀點：現(xiàn)在要以觀察微趨勢為主
馬克·佩恩是一位趨勢觀察家卖局，他曾經是微軟的首席戰(zhàn)略官。在新書《未來十年微趨勢》（Microtrends Squared: The New Small Forces Drivi...
-
深圳職場禮儀：怎樣構建使命双霍、愿景砚偶、價值觀
偉大的公司幾乎都有自己的使命、愿景洒闸、價值觀染坯。在中國的公司里面，阿里巴巴在這方面做得很好丘逸，很多人都知道阿里的使命是“讓天下沒有難做的生意”单鹿，馬云在湖畔大學每年開學的第一堂課上，...
-
深圳職場禮儀：幫你改善工作的ECRS方法
在工作和生活中鸣个，很多事情進展到一定程度羞反，都會碰到障礙，如果不解決掉它囤萤，就無法向下運行昼窗。深圳職場禮儀網站的一篇文章，介紹了一種改善問題的方法涛舍，叫做ECRS原則澄惊。它說的是，改善一...
-
幫助公司吸引95后人才的五個方法
越來越多的95后離開校園開始工作富雅。不過掸驱，和之前的應聘者不同，不少招聘者抱怨說没佑，95后特別難伺候毕贼。職場專家安妮·費希爾在深圳職場禮儀提到了這個現(xiàn)象。 這些年輕人難伺候的點包括蛤奢，...
-
如何用好奇心打造一家23億美元的公司
“調查猴子”（SurveyMonkey）是美國一家網絡調查服務公司鬼癣，他們?yōu)槠胀ㄈ颂峁┚W上調查服務，也為企業(yè)提供功能更多的企業(yè)級服務啤贩，財富500強中有99%的公司都使用了“調查...
-
巴菲特在19年股東大會上說了什么
一年一度的伯克希爾·哈撒韋股東大會是商業(yè)世界最受矚目的事件之一待秃。今年的大會在5月4號舉行。在1970年代痹屹，巴菲特股東大會只有6個人參加章郁。而現(xiàn)在，每年都有超過3萬人從各地來到美...
-
職場規(guī)劃建議：如何在會議中自信表達
在會議中志衍，明晰有力地表達想法暖庄，是一項關鍵的技能聊替。西北大學凱洛格商學院市場系教授蒂姆·卡爾金斯，在《凱洛格洞察》（Kellogg Insight）雜志的一篇文章中雄驹，深圳職場禮儀...
-
初創(chuàng)公司怎樣設定合理的目標
對于創(chuàng)業(yè)公司來說佃牛，設定一個合理的目標非常重要淹辞。深圳職場禮儀分享這一篇文章医舆，作者是一位在房屋共享租賃平臺Airbnb工作了七年的員工。文章介紹了Airbnb是怎樣合理地設定目標...
-
管理者開始重新思考“退休”的意義
過去象缀，我們通常認為蔬将，一個人從50多歲開始，最晚不超過70歲央星，就該結束職場生涯霞怀，可以享受生活了。但近20年來莉给，這一現(xiàn)象發(fā)生了重大變化毙石。很多職場人士尤其是管理者，工作生涯開始延長...
-
職場規(guī)劃：個性頭銜有助減輕工作壓力
互聯(lián)網巨頭淘寶有一個著名的文化是颓遏，讓每個員工給自己起一個花名徐矩。早年，這些花名都是從金庸的武俠小說里來的叁幢。比如滤灯，創(chuàng)始人馬云的花名是風清揚、阿里巴巴CEO張勇的花名是逍遙子曼玩。馬云...
-
研究：人在什么年齡最樂觀
文學詩篇常常歌頌和懷念青春鳞骤，可青春真的是人一生中最樂觀最開心的時光嗎？一項發(fā)表在《社會心理學和人格科學》（Social Psychology and Personality ...
-
紐約時報：為何科技公司會推遲上市
網約車巨頭Lyft是優(yōu)步的競爭對手黍判，這家公司在3月29號公開上市豫尽。以發(fā)行價計算，Lyft上市的市值達到243億美元顷帖。按照公開報道美旧，優(yōu)步也在籌劃上市。上市之前窟她，優(yōu)步的估值已經超...
-
馬云如何做好職場規(guī)劃：做企業(yè)永遠有好年份有壞年份
創(chuàng)業(yè)者對于外部經濟環(huán)境變化的抱怨陈症，已經不是什么秘密。不過深圳職場禮儀分享阿里巴巴創(chuàng)始人馬云的說話內容震糖，做企業(yè)录肯，永遠有好年份有壞年份，沒什么大不了的吊说。 在他發(fā)起創(chuàng)辦的湖畔大學的...
-
成長：幫你提升運氣的行動建議
人人都希望自己能擁有好運氣论咏。心理學家理查德·懷斯曼教授根據多年的實驗觀察优炬，寫了一本書叫做《總能做出正確決定的幸運法則》，并這總結了提高運氣的4大基本法則厅贪。公眾號“深圳職場禮儀...
-
-
為什么鮮果汁攝入過多有健康風險
新鮮果汁已經成為我們餐桌上常見的健康飲料养涮，有調查顯示葵硕，僅2016年全球的菜汁、果汁市場估值就高達1540億美元贯吓，這個數值還在逐年增長懈凹。但是，鮮榨果汁真的和我們想的一樣健康嗎悄谐？...
