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這一講開始睦番,我們進(jìn)入一個(gè)新的模塊当窗,規(guī)范期。這是你能不能成為管理高手的關(guān)鍵萄唇。 我有個(gè)朋友是一家公司的副總檩帐,絕對(duì)是女超人,我就沒見過她下班另萤。我還真以...
在孩子成長過程中湃密,父母的影響力怎么強(qiáng)調(diào)都不過分。你在前面的課程里肯定注意到了四敞,無論是孩子的心身疾病還是青春期問題泛源,大概率都跟家庭有關(guān)。父母會(huì)在無...
因?yàn)楣景l(fā)展得比較快达箍,當(dāng)然就涌現(xiàn)出了很多從業(yè)務(wù)崗位走上管理崗位的同事。新同事在剛當(dāng)上管理者的時(shí)候铺厨,會(huì)出現(xiàn)一些不適應(yīng)缎玫。最大的難題就是發(fā)現(xiàn):過去自己...
這一講是發(fā)力期的最后一講硬纤,在這個(gè)階段,你要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)就不只是“活下來”赃磨,而且要“活得好”咬摇。 我當(dāng)時(shí)在中層干了幾年后,自己遇到過一陣瓶頸期煞躬。按理說...
在發(fā)力期肛鹏,你需要一場大勝仗來錘煉團(tuán)隊(duì),證明你的業(yè)務(wù)能力和管理能力恩沛。但是在扰,想打勝仗光有新人和牛人還不夠,還有一類員工需要你特別關(guān)注雷客,就是老員工芒珠。 ...
上一講我和你說了,怎么引入牛人搅裙?這一講皱卓,我來和你說說,如何幫助新人盡快融入團(tuán)隊(duì)出業(yè)績部逮? 不少人覺得娜汁,新員工業(yè)績不行,那就是能力不行兄朋。 這么說就太...
作為一個(gè)中層掐禁,你除了業(yè)務(wù)上不斷開拓,還有一個(gè)重要的工作颅和,就是發(fā)展組織傅事。這一講,我先來給你說說怎么招募牛人峡扩。 1.牛人可以幫你捅破團(tuán)隊(duì)業(yè)績的天花板...
上一講我說了怎么有效地定目標(biāo)蹭越、分任務(wù)。這一講教届,我?guī)憬鉀Q另一個(gè)棘手的問題:怎么化解下屬之間的沖突响鹃? 1. 團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)分歧的根源是資源分配不合理 下...
最近一個(gè)項(xiàng)目上的需求:要求在短期內(nèi)通過媒體發(fā)布消息,統(tǒng)一通過互聯(lián)網(wǎng)上的某入口進(jìn)行預(yù)約辦理業(yè)務(wù)巍佑。此需求涉及到高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的解決方案茴迁。 一...