你會(huì)不會(huì)有和我一樣的困惑焊虏？談高效能的習(xí)慣為什么要加入一章《人際關(guān)系的本質(zhì)》斋射？ 事實(shí)上丈秩，個(gè)人獨(dú)立不代表真正的成功纸泄，一個(gè)高效能的人士的進(jìn)化是從依賴到獨(dú)立再到互賴的過程郑趁，圓滿人生還...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣：人際關(guān)系的本質(zhì) -
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之七：不斷更新在森林中看到一名伐木工人丛塌，為了鋸一棵樹已辛苦工作了５個(gè)小時(shí)喧笔，筋疲力竭卻進(jìn)展有限避矢，你建議他： “為什么不暫停幾分鐘悼瘾，把鋸子磨得更鋒利？” 對(duì)方回答：“我沒空审胸，鋸樹都來不及亥宿，哪有...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之六：統(tǒng)合綜效一個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值永遠(yuǎn)不如一群人創(chuàng)造的價(jià)值，但前提條件是這些人能夠運(yùn)用統(tǒng)合綜效砂沛。統(tǒng)合綜效的精髓就是判斷和尊重差異烫扼，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過這個(gè)方式碍庵，就可以達(dá)到1+1>2的結(jié)果映企。 001 ...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之五：知己解彼我們總是喜歡這樣匆匆忙忙地下結(jié)論，自以為以善意的建議解決別人的問題静浴。卻不愿意花時(shí)間去診斷堰氓，深入了解一下問題的癥結(jié)。人際關(guān)系中最重要的一個(gè)原則苹享，那就是：知彼解己双絮。這是進(jìn)行有效人...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之四：雙贏思維窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下富稻。無論是誰掷邦，當(dāng)你將自己的事情做到極致的時(shí)候，就會(huì)自動(dòng)從個(gè)人獨(dú)立的狀態(tài)進(jìn)入到互賴—即公眾成功領(lǐng)域椭赋。從獨(dú)立自主過渡到相互依賴的階段抚岗，你就開始扮演領(lǐng)導(dǎo)角色...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之三：要事第一●你目前做得事情能夠徹底讓你的生活得到改觀嗎？如果不能哪怔，哪些事情能徹底使你的個(gè)人生活得到改觀宣蔚，但是你一直沒有去做向抢？ ●你目前做得事情能夠徹底使你的工作局面得到改觀嗎？如果不能...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之二：以終為始如果現(xiàn)在時(shí)間停止胚委，你唯一能做的只有對(duì)自己人生過往的總結(jié)挟鸠，請(qǐng)問你對(duì)你目前的各種狀況滿意嗎？對(duì)自己在人生所處的各個(gè)角色：父母亩冬、子女艘希、同事、朋友......是否滿意呢硅急？ 001 什...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之一：積極主動(dòng)即使在最惡劣的環(huán)境下覆享，你也有做選擇的自由。 維克多·弗蘭克爾是一位深受弗洛伊德心理學(xué)影響的決定論者营袜。該學(xué)派認(rèn)為一個(gè)人的幼年經(jīng)歷會(huì)造就他的品德和性格撒顿，進(jìn)而決定他的一生。 身為猶...
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專注個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃和個(gè)人成長(zhǎng)18年；擅長(zhǎng)用21天幫你和錢建立良好的關(guān)系跪另，讓錢喜歡上你拧抖。<br>國(guó)家高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師，國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師罚斗，世界500強(qiáng)金融集團(tuán)高級(jí)總監(jiān)徙鱼，成長(zhǎng)研習(xí)社創(chuàng)始人宅楞。相關(guān)講座500余場(chǎng)针姿。
