你會(huì)不會(huì)有和我一樣的困惑立叛？談高效能的習(xí)慣為什么要加入一章《人際關(guān)系的本質(zhì)》？ 事實(shí)上颠区，個(gè)人獨(dú)立不代表真正的成功奇昙，一個(gè)高效能的人士的進(jìn)化是從依賴到獨(dú)立再到互賴的過程是偷，圓滿人生還...
IP屬地：北京
-
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣：人際關(guān)系的本質(zhì) -
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之七：不斷更新在森林中看到一名伐木工人星压，為了鋸一棵樹已辛苦工作了５個(gè)小時(shí)蒋伦，筋疲力竭卻進(jìn)展有限沃斤，你建議他： “為什么不暫停幾分鐘圣蝎，把鋸子磨得更鋒利？” 對(duì)方回答：“我沒空衡瓶，鋸樹都來不及徘公，哪有...
-
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之六：統(tǒng)合綜效一個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值永遠(yuǎn)不如一群人創(chuàng)造的價(jià)值，但前提條件是這些人能夠運(yùn)用統(tǒng)合綜效哮针。統(tǒng)合綜效的精髓就是判斷和尊重差異关面，取長(zhǎng)補(bǔ)短坦袍，通過這個(gè)方式，就可以達(dá)到1+1>2的結(jié)果等太。 001 ...
-
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之五：知己解彼我們總是喜歡這樣匆匆忙忙地下結(jié)論捂齐，自以為以善意的建議解決別人的問題。卻不愿意花時(shí)間去診斷缩抡，深入了解一下問題的癥結(jié)奠宜。人際關(guān)系中最重要的一個(gè)原則，那就是：知彼解己瞻想。這是進(jìn)行有效人...
-
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之四：雙贏思維窮則獨(dú)善其身压真，達(dá)則兼濟(jì)天下。無論是誰蘑险，當(dāng)你將自己的事情做到極致的時(shí)候滴肿，就會(huì)自動(dòng)從個(gè)人獨(dú)立的狀態(tài)進(jìn)入到互賴—即公眾成功領(lǐng)域。從獨(dú)立自主過渡到相互依賴的階段佃迄，你就開始扮演領(lǐng)導(dǎo)角色...
-
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之三：要事第一●你目前做得事情能夠徹底讓你的生活得到改觀嗎泼差？如果不能，哪些事情能徹底使你的個(gè)人生活得到改觀和屎，但是你一直沒有去做拴驮？ ●你目前做得事情能夠徹底使你的工作局面得到改觀嗎？如果不能...
-
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之二：以終為始如果現(xiàn)在時(shí)間停止柴信，你唯一能做的只有對(duì)自己人生過往的總結(jié)套啤，請(qǐng)問你對(duì)你目前的各種狀況滿意嗎？對(duì)自己在人生所處的各個(gè)角色：父母随常、子女潜沦、同事、朋友......是否滿意呢绪氛？ 001 什...
-
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣之一：積極主動(dòng)即使在最惡劣的環(huán)境下唆鸡，你也有做選擇的自由。 維克多·弗蘭克爾是一位深受弗洛伊德心理學(xué)影響的決定論者枣察。該學(xué)派認(rèn)為一個(gè)人的幼年經(jīng)歷會(huì)造就他的品德和性格争占，進(jìn)而決定他的一生。 身為猶...
-
專注個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃和個(gè)人成長(zhǎng)18年；擅長(zhǎng)用21天幫你和錢建立良好的關(guān)系猿涨，讓錢喜歡上你握童。<br>國(guó)家高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師，國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問師叛赚，世界500強(qiáng)金融集團(tuán)高級(jí)總監(jiān)澡绩，成長(zhǎng)研習(xí)社創(chuàng)始人稽揭。相關(guān)講座500余場(chǎng)。
