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年度和季度回顧:讓心理契約落地 如何通過跟下屬做年度和季度的回顧汛骂,把你們之間的“心理契約”具體化。 一張《個人發(fā)展計劃表》 年底員工先填寫评腺,你補充和批改帘瞭,再和他用1小時左右的...
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