發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：四川
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【公益課-11講】績(jī)效管理過(guò)程是怎樣失敗的？來(lái)源 | 績(jī)效俱樂(lè)部 ID | jxjlb8 ▼ 01 課程背景 績(jī)效管理這個(gè)詞相信大家都非常熟悉了踏施，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)我們身邊的HR一直都在談績(jī)效石蔗，我...
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案例解讀 | 績(jī)效考核應(yīng)不應(yīng)該和工資掛鉤？來(lái)源 | 績(jī)效俱樂(lè)部 ID | jxjlb8 作者丨李正治 國(guó)家銀河培訓(xùn)工程主講老師畅形，管理學(xué)碩士养距，西南交大MBA特聘講師，全國(guó)多家企事業(yè)單位人力...
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績(jī)效管理的基礎(chǔ)就是目標(biāo)管理來(lái)源 | 績(jī)效俱樂(lè)部 ID | jxjlb8 作者 | 李正治 國(guó)家銀河培訓(xùn)工程主講老師日熬，管理學(xué)碩士棍厌，西南交大MBA特聘講師，全國(guó)多家企事業(yè)單位...
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好目標(biāo)的分解方法與判斷標(biāo)準(zhǔn)，HR管理者要牢記耘纱！
來(lái)源 | 績(jī)效俱樂(lè)部 ID | jxjlb8 作者 | 李正治 國(guó)家銀河培訓(xùn)工程主講老師敬肚，管理學(xué)碩士，西南交大MBA特聘講師束析，全國(guó)多家企事業(yè)單位...
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組織績(jī)效系列分享（四）丨組織唯一最高的指導(dǎo)原則是什么艳馒？
來(lái)源 | 績(jī)效俱樂(lè)部 ID | jxjlb8 作者 | 李正治 ▼ 馬云有一句話，公司里员寇，不是招最優(yōu)秀的人弄慰，而是讓普通人變得優(yōu)秀。這就是組織績(jī)效...
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目標(biāo)管理丨目標(biāo)是怎樣完成的丁恭？來(lái)源 | 績(jī)效俱樂(lè)部 ID | jxjlb8 ▼ 職場(chǎng)中曹动，無(wú)論企業(yè)和個(gè)人最終的工作導(dǎo)向都指向“達(dá)成目標(biāo)”，然而我們?cè)诿鎸?duì)制定目標(biāo)時(shí)常常有如下困惑...
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組織績(jī)效系列分享（三）丨企業(yè)招聘策略如何更好匹配人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略牲览？
來(lái)源 | 績(jī)效俱樂(lè)部 ID | jxjlb8 ▼ 大家知道墓陈，在智能手機(jī)和智能終端方面有一家中國(guó)公司，叫小米第献，大家不會(huì)陌生的贡必。創(chuàng)始人雷軍，在小米創(chuàng)...
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組織績(jī)效系列分享（二）丨高績(jī)效團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作是什么樣的庸毫？
來(lái)源 | 績(jī)效俱樂(lè)部 ID | jxjlb8 ▼ 我們分享三個(gè)高績(jī)效組織協(xié)同的方法仔拟，這些方法既是組織要設(shè)計(jì)的系統(tǒng)，也是員工履行職責(zé)飒赃，協(xié)同工作的工...
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組織績(jī)效系列分享（一）丨公司的組織架構(gòu)不規(guī)范怎么辦利花？
來(lái)源 | 績(jī)效俱樂(lè)部 ID | jxjlb8 ▼ 要回答這個(gè)問(wèn)題，我先問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：一家30人的公司有20個(gè)副總载佳，多還是少炒事？行不行? 一個(gè)組織...