發(fā)簡信
IP屬地：浙江
-
-
職場表達(dá)要糊，怎樣說到點(diǎn)子上？
一、匯報(bào)工作說結(jié)果 結(jié)果思維第一思維，先說結(jié)果振湾，再說過程。 二亡脸、請示工作說方案 給領(lǐng)導(dǎo)出選擇題 押搪，并且不超過三項(xiàng)。 三浅碾、對外工作說過程 找出關(guān)鍵點(diǎn)嵌言。 找出失誤點(diǎn)。 找出改進(jìn)點(diǎn)...
-
中學(xué)高級教師绵载，職業(yè)指導(dǎo)師埂陆，寫作愛好者。
-
資深互聯(lián)網(wǎng)工作者，洞察新趨勢懂版，新管理鹃栽，新商業(yè)模式
-
目標(biāo)制定
作為一個(gè)管理者，你通常是如何制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的 躯畴？ 自上而下嗎民鼓，作為管理者的你直接想好了薇芝，然后安排給下面的人 ？ 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)如果缺少充分的交流丰嘉，每個(gè)人對目標(biāo)的理解容易產(chǎn)生差異夯到，導(dǎo)致...
-
戰(zhàn)略營銷咨詢 創(chuàng)意人
-
喜歡讀書路幸，特立獨(dú)行荐开，和周圍格格不入，言談異于常人简肴，卻心態(tài)平和晃听。歡迎圍觀朋友圈
-
《經(jīng)營的本質(zhì)》讀書筆記第04篇20210228本章節(jié)精華： 盈利是企業(yè)存在的根本原因，是企業(yè)經(jīng)營的重要元素着帽。 成就一番偉業(yè)的唯一途徑杂伟，就是熱愛自己的事業(yè)，不要把時(shí)間浪費(fèi)在重復(fù)其他人的生活上仍翰。 釋放員工能量赫粥，依靠員工來打造...
-
劉江波越平，男，祖籍山東灵迫，現(xiàn)工作于北京∏嘏眩現(xiàn)任鳳凰教育集團(tuán)行政總裁，傳大鳳凰文化傳播公司總經(jīng)理瀑粥，中國文化管理協(xié)會藝術(shù)人才委員會會長挣跋。
-
InfoQ首批簽約作者避咆，年度最佳內(nèi)容作者、年度功勛人物修噪。<br>微信公眾號：石云升SYS<br>只要是職場相關(guān)問題查库，歡迎你留言和我交流。遇到喜歡的文章記得點(diǎn)贊黄琼，評論樊销。
-
行動力勝過一切
任何事情你去做，就會有解決辦法；不去做围苫，就會產(chǎn)生焦慮裤园。 你也會發(fā)現(xiàn)，任何事情只要你主動思考够吩，積極推動事情的發(fā)展比然，就會有很多的解決辦法，也許你自己解決不了周循，但是你可以借力强法，你可...
-
-
《寧向東的管理學(xué)課》：超越考核前面講的業(yè)績管理是用工具的方式來分析業(yè)務(wù)饮怯，那所有的業(yè)務(wù)還是人來做的，需要團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力嚎研。帶團(tuán)隊(duì)蓖墅，最核心的工具，就是業(yè)績管理临扮。業(yè)績管理论矾，是管理者帶隊(duì)伍的一條主線，一個(gè)基本的抓手杆勇。...
-
一次溝通贪壳，有效提升員工積極性【Zhao Wu的聽課筆記】 如何通過一次溝通，有效提升員工積極性? 為了幫助大家更好地理解這個(gè)問題蚜退，首先闰靴，如果想提升員工積極性，必須先理解員工積極性的前提钻注。 決定員工積極性...
-
-
山川日月，熱烈俗常捆交。
-
十五年汽車領(lǐng)域質(zhì)量零渐、項(xiàng)目、經(jīng)營的經(jīng)歷系忙，喜記錄生活點(diǎn)滴诵盼，愛山喜水，交友。
-
留人
招人難风宁，難招人洁墙，特別是招一個(gè)合適的人真的難，現(xiàn)在企業(yè)真的很難戒财，這邊要為了訂單增加不斷招人热监，另外一邊還要想盡辦法為公司留住人。 馬云曾經(jīng)說過：員工之所以離職饮寞，無非是做的不開心孝扛，...
-
掌上薪酬管理13902872717
